الموضوع: نصائح لاستغلال معارض التوظيف بفعالية
نصائح لاستغلال معارض التوظيف بفعالية
تيح معارض التوظيف لأصحاب العمل التواصل مع العديد من الموظفين المحتملين خلال يوم واحد. ولكن مشاركة عدد كبير من الأشخاص في هذه المعارض قد يمنع أصحاب العمل من العثور على أفضل الكفاءات، فكي يتمكنوا من استغلال هذه المعارض بفعالية، يتعين عليهم معرفة كيفية جذب انتباه الحضور وتحديد المرشحين ذوي المؤهلات المناسبة.
سواء كان لديك معرفة بمعارض التوظيف أو لا، يمكنك الاستعانة بهذه النصائح لاستغلال معارض التوظيف بفعالية:
1. أعلن عن مشاركتك في معرض التوظيف. احرص على إخبار الآخرين بأنك ستشارك في معرض التوظيف من خلال نشر الإعلانات على اللافتات، أو الرسائل الإلكترونية، أو مواقع التواصل الإجتماعية أو شبكة الإنترنت. سيضمن لك ذلك جذب عدد مناسب من الأشخاص.
2. قم بإعداد النشرات واللافتات وتنظيم حجرة ملفتة للانتباه. يعد إعداد نشرات وإعلانات على لافتات كبيرة أهم عنصر في معارض التوظيف، إذ يتمثل الهدف الأساسي في التميّز عن الأخرين وجذب أفضل المرشحين. لذا احرص على تصميم لافتات مهنية وتأكد من خلوها من الأخطاء الإملائية.
3. قم بتدريب موظفيك الذين سيشاركون في معرض التوظيف. احرص على تذكير موظفيك بأنهم سيمثلون الشركة أمام الآخرين، وبأن تصرفاتهم ستترك إنطباعا عن الشركة، وقم بتدريبهم على كيفية التحدّث مع الأشخاص المشاركين في معرض التوظيف. يمكنك مثلاً إعداد لائحة تشمل نصائح وتوجيهات لمساعدة الموظفين على التحضير للأمور التي يجب عليهم التحدّث عنها والأمور التي يجب تجنب التطرّق اليها وكيفية الإجابة عن أسئلة الحضور.
4. احرص على الوصول مبكراً. احرص على المجيء قبل 2-3 ساعات من بدء المعرض كي تتمكن من تحضير كافة الأمور وجعل حجرتك ملفتة للانتباه. فتنظيم كافة الأمور بعجلة سيترك انطباعاً سلبياً عنك.
5. قم بإعداد قائمة بوظائفك الشاغرة. يجب أن يكون لدى الموظفين الذين سيمثلون شركتك معرفة بكافة الوظائف الشاغرة في الشركة ومتطلبات كل واحدة منها. لذا احرص على إعلامهم بكافة التفاصيل الخاصة بكل وظيفة وتلك التي يصعب تعبئتها كونها تتطلب مهارات دقيقية للغاية.
6. حدّد ما إن كنت ستتلقى السير الذاتية. إن قام أحد الأشخاص بتسليمك سيرته الذاتية، هل ستقبلها أم ستخبره بالتقدم الى الوظيفة على الإنترنت؟ فإن كنت سترفض تلقي السير الذاتية، يمكنك إنشاء صفحة على الإنترنت تسمح للمرشحين بتحميل سيرهم الذاتية. يمكنك الإستعانة بالخدمة التي يقدمها بيت.كوم “كشك السير الذاتية”، فهي تعد وسيلة متميزة تساعدك على جمع مئات السير الذاتية الإلكترونية خلال معرض توظيف، دون الحاجة لجمع مجموعة من السير الذاتية الورقية.
7. احرص على إحضار بطاقة العمل الخاصة بك. على الأرجح لن يتذكر المرشحين اسمك لفترة طويلة، لذا احرص على إحضار بطاقة العمل الخاصة بك. ويفضل إرتداء شارة الاسم، فعادة ما يقدم منظمي الفعالية هذه الشارة للمشاركين لأسباب أمنية. واحرص على تحضير كافة التفاصيل والموارد قبل بداية معرض التوظيف.
8. قف بجانب حجرتك أو أمامها. يفضل معظم ممثلي الشركات بالجلوس وراء حجرتهم، فهم يجهلون بأن معارض التوظيف تشكل مصدر قلق للباحثين عن عمل. فكي تضمن جذب الأشخاص، قم بالوقوف بجانب حجرتك أو أمامها. واحرص على إرتداء ملابس مهنية والإبتسام طوال الوقت، وقم بكافة الأمور التي قد تساعد على خلق جو إيجابي ومريح.
9. قم بتنظيم مسابقات لجذب الأشخاص لحجرتك. من الأمثلة على ذلك: دولاب الحظ، وأوراق اليانصيب، ومسابقة أفضل الصور على إنستغرام وغيرها. قم بإجراء جلسات عصف ذهني مع فريق التسويق لتنظيم مسابقات مبتكرة، فذلك سيجعل شركتك محط إنتباه الجميع حتى بعد إنتهاء معرض التوظيف!
10. قم بإعداد خطة للمتابعة مع المرشحين. قم بتنظيم خطة للتواصل مع المرشحين الذين لفتوا نظرك. دوّن أسمائهم وبيانات الإتصال الخاصة بهم، واطلب من أحد موظفيك إرسال بريد إلكتروني لهم أوالتحدث معهم عبر الهاتف لشكرهم. وسهّل عليهم عملية التواصل معك، فإن قام أحد الأشخاص بالتواصل معك بعد معرض التوظيف، أجب عليه فوراً وأخبره ما الذي يجب عليه فعله بعد ذلك، كتحديد موعد لإجراء مقابلة عمل أو الطلب منه إرسال سيرته الذاتية الى قسم الموارد البشرية.
نصائح لمن يقوم بالمقابلات
1-يفضل أن يكون لديك أسئلة معدة سلفا.
2-اعرف الوظيفة، والمواصفات المطلوب توافرها فيمن سيشغلها.
3-درب نفسك على أن لا تتحيز في المقابلات، وذلك بسبب شكل وملابس الشخص المقابل... (مشاركات: 1)
إن مهارات المقابلة تعلم، ولذلك تعلم الأسئلة التي قد تطرح خلال المقابلة وادرس الأجوبة المثالية. إن الاستعداد والتدريب عاملان أساسيان لإجراء مقابلة ناجحة.
نجحت سيرتك الذاتية والاتصالات التي قمت... (مشاركات: 0)
الوقت ثروة لا تقدر بثمن ولا يمكن استرجاعها، وكل ساعة تنقضي من ساعات اليوم لا تعود أبدا. كما أن عدم قدرتك على إنجاز مهامك وأولوياتك في يوم معين، يدفعك إلى أن تنظر في طرق جديدة لاستثمار وقتك بشكل فعال.... (مشاركات: 0)
شدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي لـ"الوطن" على أن الوزارة بصدد فرض عقوبات على منظمي معارض التوظيف التي لم تسفر عن نتائج في توظيف الشباب والفتيات والشركات، واستغلت هذه المعارض للترويج... (مشاركات: 0)
يعانى تسعون بالمائه من الأسر المصريه من وجود رجل او أكثر ضمن الأسره لا يجدعمل مناسب على الرغم من توافر المؤهل والصحه، والسبب تتحمله الدوله من جانب ، وسلوك الافراد من الجانب الاخر، فالدوله اضاعت... (مشاركات: 0)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.