الموضوع: موظفون يفصلون الكهرباء عن شركة كبرى بجدة ويهشمون ممتلكاتها احتجاجاً على عدم صرف الرواتب
موظفون يفصلون الكهرباء عن شركة كبرى بجدة ويهشمون ممتلكاتها احتجاجاً على عدم صرف الرواتب
تجمع نحو 1000 موظف بإحدى شركات المقاولات الكبرى بجدة، أمام بوابات الشركة صباح أمس الإثنين، وقاموا بمهاجمة موظفي الإدارة وتكسير ممتلكات الشركة، وفصل التيار الكهربائي عن المبنى بالكامل، احتجاجاً على تأخر صرف رواتبهم لستة أشهر.
وقال بعض الموظفين المحتجين، إنهم بالشركة لم يتسلموا رواتبهم منذ ستة أشهر، موضحين أنهم طالبوا الشركة بصرف رواتبهم عدة مرات، غير أن الرد عليهم كان في كل مرة: "سيتم صرف رواتبكم غداً".
وأشاروا بحسب ما نقلته صحيفة "المدينة"، إلى أن مشكلة تأخر الرواتب موجودة في عدد من فروع الشركة بمناطق المملكة، حيث امتنع الموظفون عن العمل في كل من جدة، والرياض والطائف والشرقية منذ الأسبوع الماضي.
وتابعوا بالقول بأنهم توصلوا لاتفاق مع الشركة بصرف راتب واحد من 3 رواتب متأخرة عن الموظفين وصرف راتب واحد من 5 رواتب متأخرة عن العمال، على أن يتم صرف الرواتب المتبقية بعد أسبوعين.
من جهته، صرّح المتحدث الإعلامي بوزارة العمل خالد أبا الخيل، أن الوزارة تتابع قضية هذه الشركة بعد تلقيها شكوى من مجموعة من العاملين بها حول تأخر صرف رواتبهم، لافتاً إلى أنه تم إيقاف جميع الخدمات عن الشركة بسبب تأخر صرف رواتب العاملين، ومخاطبة عدد من الجهات الحكومية ذات العلاقة بهذا الشأن.
القاهرة - الجزيرة أونلاين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22370.imgcacheتداول مستخدمو موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، صورة لموظف في الشهر العقاري بمنطقة مصر الجديدة بالقاهرة، وهو يمارس مهام... (مشاركات: 2)
فرصة عمل بشركة برمجة كبرى بالدقى تطلب موظفين فى جميع المجالات الدعم الفنى المبيعات بمرتبات مجزية جدااا على ان يكون المتقدم من الاماكن الاتية سكنة برجاء ارسال ال c.v على
القاهرة قنا اسيوط ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)