الموضوع: موظفون يفصلون الكهرباء عن شركة كبرى بجدة ويهشمون ممتلكاتها احتجاجاً على عدم صرف الرواتب
موظفون يفصلون الكهرباء عن شركة كبرى بجدة ويهشمون ممتلكاتها احتجاجاً على عدم صرف الرواتب
تجمع نحو 1000 موظف بإحدى شركات المقاولات الكبرى بجدة، أمام بوابات الشركة صباح أمس الإثنين، وقاموا بمهاجمة موظفي الإدارة وتكسير ممتلكات الشركة، وفصل التيار الكهربائي عن المبنى بالكامل، احتجاجاً على تأخر صرف رواتبهم لستة أشهر.
وقال بعض الموظفين المحتجين، إنهم بالشركة لم يتسلموا رواتبهم منذ ستة أشهر، موضحين أنهم طالبوا الشركة بصرف رواتبهم عدة مرات، غير أن الرد عليهم كان في كل مرة: "سيتم صرف رواتبكم غداً".
وأشاروا بحسب ما نقلته صحيفة "المدينة"، إلى أن مشكلة تأخر الرواتب موجودة في عدد من فروع الشركة بمناطق المملكة، حيث امتنع الموظفون عن العمل في كل من جدة، والرياض والطائف والشرقية منذ الأسبوع الماضي.
وتابعوا بالقول بأنهم توصلوا لاتفاق مع الشركة بصرف راتب واحد من 3 رواتب متأخرة عن الموظفين وصرف راتب واحد من 5 رواتب متأخرة عن العمال، على أن يتم صرف الرواتب المتبقية بعد أسبوعين.
من جهته، صرّح المتحدث الإعلامي بوزارة العمل خالد أبا الخيل، أن الوزارة تتابع قضية هذه الشركة بعد تلقيها شكوى من مجموعة من العاملين بها حول تأخر صرف رواتبهم، لافتاً إلى أنه تم إيقاف جميع الخدمات عن الشركة بسبب تأخر صرف رواتب العاملين، ومخاطبة عدد من الجهات الحكومية ذات العلاقة بهذا الشأن.
القاهرة - الجزيرة أونلاين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22370.imgcacheتداول مستخدمو موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، صورة لموظف في الشهر العقاري بمنطقة مصر الجديدة بالقاهرة، وهو يمارس مهام... (مشاركات: 2)
فرصة عمل بشركة برمجة كبرى بالدقى تطلب موظفين فى جميع المجالات الدعم الفنى المبيعات بمرتبات مجزية جدااا على ان يكون المتقدم من الاماكن الاتية سكنة برجاء ارسال ال c.v على
القاهرة قنا اسيوط ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.