الموضوع: 45.2 ساعة أسبوعيا متوسط عدد ساعات العمل في السعودية خلال النصف الثاني 2015
45.2 ساعة أسبوعيا متوسط عدد ساعات العمل في السعودية خلال النصف الثاني 2015
أظهرت بيانات مسح القوى العامة للنصف الثاني 2015 الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء، أن متوسط عدد ساعات العمل بلغ 45.2 ساعة أسبوعياً.
ووفقاً للمسح، فإن مجال التعليم جاء الأقل من حيث عدد ساعات العمل بنحو 34.9 ساعة أسبوعيا، وبلغ عدد العاملين فيه أكثر من 1.4 مليون شخص.
وجاء نشاط الإقامة والخدمات الغذائية الأعلى بأكثر من 57 ساعة عمل أسبوعياً، وبلغ عدد العاملين فيه 333 ألف موظف.
وفيما يلي جدول لمتوسط عدد ساعات العمل في السعودية حسب النشاط الاقتصادي خلال النصف الثاني 2015، وفقاً لبيانات الهيئة العامة للإحصاء:
متوسط ساعات العمل في السعودية حسب النشاط الاقتصادي خلال النصف الثاني 2015 |
النشاط الاقتصادي |
|
|
|
الزراعة والغابات وصيد الأسماك |
|
|
|
التعدين واستغلال المحاجر |
|
|
|
الصناعات التحويلية |
|
|
|
إمدادات الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء |
|
|
|
إمدادات المياه وأنشطة المجاري وإدارة الفضلات ومعالجتها |
|
|
|
التشييد |
|
|
|
تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات ذات المحركات والدراجات النارية |
|
|
|
النقل والتخزين |
|
|
|
أنشطة الإقامة والخدمات الغذائية |
|
|
|
المعلومات والاتصالات |
|
|
|
الأنشطة المالية وأنشطة التأمين |
|
|
|
الأنشطة العقارية |
|
|
|
الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية |
|
|
|
أنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم |
|
|
|
الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإلزامي |
|
|
|
التعليم |
|
|
|
أنشطة الصحة البشرية والخدمة الاجتماعية |
|
|
|
الفنون والترفيه والتسلية |
|
|
|
أنشطة الخدمات الأخرى |
|
|
|
أنشطة الأسر المعيشية التي تستخدم أفرادا أو إنتاج سلع وخدمات غير مميزة خاصة |
|
|
|
أنشطة المنظمات والهيئات الأجنبية |
|
|
|
الإجمالي |
|
|
|
*تم تقدير عدد ساعات العمل اليومية بناء على احتساب 5 أيام عمل في الأسبوع
|
قالت صحيفة الشرق الأوسط إن وزارة العمل السعودية تنتظر من مجلس الشورى مناقشة قرار إجازة يومين لموظفي القطاع الخاص، مع تخفيض ساعات العمل الأسبوعية، تمهيدا لإقراره وفرضه على المنشآت.
وتهدف وزارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
ويسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
... (مشاركات: 0)
ارجو الافاده نحو عدد الساعات العمل الرسميه فى القانون المصرى خلال شهر رمضان مع بيان
عن موقف ساعة الراحه (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.