الموضوع: بعد سيتي بنك باركليز يقرر التخارج من مصر
بعد سيتي بنك باركليز يقرر التخارج من مصر
قرر البنك البريطاني باركليز التخارج من السوق المصري ضمن خطة تستهدف بيع وبعض من وحدات الأعمال في الأسواق الأخرى بكلاً من أفريقيا وأوروبا.
وقال البنك في بيان أن جيس ستالي ، الرئيس التنفيذي لمجموعة باركليز العالمية، أعلن عن نية المجموعة لبيع بنك باركليز مصر وبعض من وحدات الأعمال في الأسواق الأخرى بكلاً من أفريقيا وأوروبا ، وذلك بهدف إعادة التركيز على مجموعة أعمال أكثر بساطة في قطاعات التجزئة والشركات والإستثمار، وذلك ضمن جزء من عمليات التحديث لإستراتيجية بنك باركليز بي.ال.سي.
وأضاف أن سيتم إدراج بنك باركليز مصر وعدد من وحدات الأعمال الأخرى ضمن قطاع "باركليز للأعمال غير الإستراتيجية" Barclays Non-Core businessوهو قطاع كان البنك قد قام بإنشائه في مايو 2014 للإشراف على الأعمال التي ينوي بيعها أو التخارج منها.
وقد كان من المقرر ضم بنك باركليز مصر إلى مجموعة باركليز أفريقيا المحدودة Barclays Africa Group Limited في حال إتفاق الطرفين على البنود التجارية ولكن لم تنجح تلك المفاوضات وتم الإعلان عن إنتهاء المباحثات بنهاية العام الماضي 2015.
وبناءًا على ذلك، إنتهى بنك باركليز بي.ال.سي. إلى أن مستثمراً آخر قد يكون أكثر قدرة على تنمية الأعمال البنكية في مصر ومن هنا جاء الإعلان عن نية المجموعة لبيع بنك باركليز مصر في الوقت المحدد لذلك.
وقد أكد بنك باركليز مصرأن تركيزه سيظل منصباً على تقديم أعلى معايير الخدمات البنكية لخدمة عملائه.
وكان جيس ستالي قد أعلن أيضاً عن نية بنك باركليز بي.ال.سي تخفيض حصته البالغة 62.3% بمجموعة باركليز أفريقيا "BAGL"على مدار السنتين أو الثلاثة سنوات القادمة وذلك بعد الحصول على موافقات المساهمين والهيئات الرقابية.
مطلوب عامل او عاملة بوفية للعمل بشركة بجاردن سيتي
للمقيمين في مصر مطلوب فورا عامل او عاملة بوفية
للعمل بشركة بجاردن سيتي – القاهرة
السن من 19-30 سنة
مواعيد العمل من 8:30ص الى 6:00م
المرتب مجزي... (مشاركات: 0)
مطلوب عامل او عاملة بوفية للعمل بشركة بجاردن سيتي
للمقيمين في مصر مطلوب فورا عامل او عاملة بوفية
للعمل بشركة بجاردن سيتي – القاهرة
السن من 19-30 سنة
مواعيد العمل من 8:30ص الى 6:00م
... (مشاركات: 0)
في مصر .. قرر مالك شركات ومصانع كريستال عصفور بشبرا الخيمة والتي تعد من اكبر الشركات والمصانع العاملة في مجال صناعة الكريستال والنجف في الشرق الأوسط والتي يعمل بها ما يزيد عن 18 ألف عامل، وقد أصدر... (مشاركات: 0)
نقلا عن الشروق
أفادت السفارة المصرية في الأردن، أن وزير العمل الأردني أصدر قرارًا بمد فترة توفيق الأوضاع حتى 25 نوفمبر الجاري، وذلك بعد التعاون القائم بين السفارة المصرية في الأردن ووزارة العمل... (مشاركات: 0)
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.