الموضوع: السعودية تقصر العمل في مجال الجوالات على المواطنين فقط
السعودية تقصر العمل في مجال الجوالات على المواطنين فقط
عملاً بسياسة التوطين المتبعة في السعودية، أقرت وزارة العمل قراراً يمنع على غير السعوديين العمل في مهنة بيع وصيانة الجوالات وملحقاتها.
وأعطت الوزارة مهلة للمنشآت العاملة في هذا المجال مدتها ستة أشهر تبدأ من 1 جمادى الآخرى 1437 ويفرض عليها الإلتزام بنسبة توطين لاتقل عن 50% من العاملين خلال ثلاثة أشهر من تاريخ البدء في الأول من رمضان وترتفع النسبة إلى 100% في الأول من ذو الحجة القادم.
بحسب صحيفة الرياض فإن القرار يهدف لإيجاد المزيد من فرص العمل للسعوديين الراغبين بالعمل في مجال بيع وصيانة الجوالات والحفاظ على المهنة لأهميتها والتضييق على ممارسات التستر التجاري.
ولا يستثني القرار أحداً، حيث سيطبق في كافة إمارات المناطق والمحافظات والمدن، وسينفذ على كافة الشركات مهما كان حجمها.
وستتعاون عدة وزارات وهيئات حكومية سعودية في تطبيق القرار الذي كان قد صدر بالتعاون مع وزارات التجارة والصناعة والشؤون البلدية والاتصالات وتقنية المعلومات.
ومن أجل تدعيم المرحلة الإنتقالية التدريجية في توطين هذه المهنة، تم تصميم برامج تدريبية وتأهيلية تساعد الراغبين بالعمل وتقديم الدعم المالي وخدمات التوظيف لهم. وتقدم المؤسسة العامة للتدريب التقني تدريب في مجالات خدمة العملاء وصيانة الجوالات يمكن الإستفادة منها.
التقى وزير العمل جميل محمد علي حميدان بالرئيس التنفيذي لشركة اتصالات فيفا البحرين عليان الوتيد، وذلك اليوم الاثنين (2 سبتمبر / أيلول 2013) بمكتبه بالوزارة.
وخلال اللقاء قدم الوتيد شيكاً بمبلغ... (مشاركات: 0)
كشف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية السعودي أحمد الحميدان أن وزارته تتحرك حاليا لمعالجة تسرب المواطنين من القطاع الخاص عبر العديد من المبادرات والبرامج، ومنها برنامج التأمين ضد التعطل المؤقت. مشيرا... (مشاركات: 1)
في المرفقات
نموذج لدراسة جدوى كاملة والخاصة بمشروع محل لبيع الجوالات (جديدة، مستعملة) وجميع اكسسواراتها، وهو مشروع مفيد جدا وخاصة للشباب الذي يهدف الى العمل في القطاع التكنولوجي حتى وان لم يحصل... (مشاركات: 2)
تبنت وزارة العمل السعودية آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع. الدمام: خلصت ورشة العمل التي عقدتها غرفة الشرقية مؤخرا بعنوان "توظيف الشباب السعودي في برامج خدمة المجتمع" التي قدمها مستشار... (مشاركات: 0)
أكد الدكتور فياض بن باني العنزي الباحث والمستشار في مجال الإدارة والتطوير بأن المشكلة الرئيسية في كيفية تنمية الموارد البشرية السعودية تتمثل من خلال دور الكليات التقنية والدعم الذي تقدمه مشيراً إلى... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.