الموضوع: لا تتجاهلوا الطلبة !!
لا تتجاهلوا الطلبة !!
خلال مرحلة التعليم وخصوصاَ مرحلة الجامعة يكون لدى الطالب طاقة عظيمة للعمل والإنتاج ، وحتى عندما لا تسنح له فرص يخلتق هوا تلك الفرص ..
طلاب الجامعات يعملون بمشاريع قوية وفى غاية الأهمية لهم ولمجتمعهم ، وللأسف يتجاهل المجتمع ذلك المجهود العظيم المبذول من الطالب خارج حياته الدراسية لينفع به غيره ومجتمعه ، تلك ما تسمى بـ ( الأنشطة الطلابية ) والتى تطورت تطور كبير فى الفترة الأخيرة وذاد بحث الطالب عن فرص أكبر وبدأ التفكير فى مشاريع رائعة فى كاف المجالات ..
وبدون خوض فى تفاصيل نأخذ ما لنا بما أننا فى منتدى يختص بموضوع معين ألا وهو إدارة الموارد البشرية فدعونا ننوه إلى أن الطلبة يقومون باستحداث لجنة أو مجموعة منهم للقيام بدور الـ HR ومن يقوم بذلك يكون على دراية بطبيعة عمل الـ HR ويتدرب وعمل بجد على نفسه حتى يصل لمستوى أفضل ..
ما أريد قوله ان فى هذه المرحلة يكون الطالب ساعى للتعلم ، وأملاً الأن ان اجد هنا هذه المساعدة لهؤلاء الشباب ..
البعض من الممكن ألا يتخيل أن لجنة الـ HR فى مثل هذه الأنشطة لا تقوم بدور الـ HR فى المؤسسات الكبيرة مثلا ولكن هو مخطأ فبالفعل هذا ما يحدث تماماً ..
لما لا يكون هناك قسم فى المنتدى للطلبة ، ولعمل الـ HR فى الأنشطة التطوعية والطلابية .
أتمنى أن يكون هناك استجابة ورد على كلامى ..
خدمات بحثية طلابية وترجمة
السلام عليكم, مركز ممتاز يقدم خدمات طلابية بحثية وترجمة خدمة راقية ودقة كبيرة جدا.
التواصل والتسليم عبر الإنترنت.
مركز المنارة لخدمات الطلبة يخدم الخدمات... (مشاركات: 0)
محاضرة عن
التفكير العلمي
وطرق التدريس الواجب استخدامها
من قبل المعلم ودور مدير المدرسة فيها
إعداد / الأستاذ جمال صبحي حجير
(القيت في اجتماع مجلس الآباء والأمهات) نابلس – فلسطين
... (مشاركات: 2)
ينبغي على المعلم أن يتمتع بالسلوكيات التالية :
1 ـ يستمع للطلبة وتقبل أفكارهم .
2 ـ لا يحتكر وقت الحصة .
3 ـ يحترم التنوع والاختلاف في مستويات تفكير الطلبة .
4 ـ لا يصدر أحكاما ذاتية .
5 ـ... (مشاركات: 0)
تواصل مع مركز المنارة لخدمات الطلبة والذي يقدم الخدمات التالية:1- المساعدة في عمل البحوث
2- الترجمة من انجليزي لعربي وبالعكس
3- التحليل الإحصائي
4- تلخيص ونقد البحوث
5- تصميم عروض البرزنتيشن
6-... (مشاركات: 0)
فى اجازة نص السنه
.
.
.
.
................
.
.
.
. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.