الموضوع: لا تتجاهلوا الطلبة !!
لا تتجاهلوا الطلبة !!
خلال مرحلة التعليم وخصوصاَ مرحلة الجامعة يكون لدى الطالب طاقة عظيمة للعمل والإنتاج ، وحتى عندما لا تسنح له فرص يخلتق هوا تلك الفرص ..
طلاب الجامعات يعملون بمشاريع قوية وفى غاية الأهمية لهم ولمجتمعهم ، وللأسف يتجاهل المجتمع ذلك المجهود العظيم المبذول من الطالب خارج حياته الدراسية لينفع به غيره ومجتمعه ، تلك ما تسمى بـ ( الأنشطة الطلابية ) والتى تطورت تطور كبير فى الفترة الأخيرة وذاد بحث الطالب عن فرص أكبر وبدأ التفكير فى مشاريع رائعة فى كاف المجالات ..
وبدون خوض فى تفاصيل نأخذ ما لنا بما أننا فى منتدى يختص بموضوع معين ألا وهو إدارة الموارد البشرية فدعونا ننوه إلى أن الطلبة يقومون باستحداث لجنة أو مجموعة منهم للقيام بدور الـ HR ومن يقوم بذلك يكون على دراية بطبيعة عمل الـ HR ويتدرب وعمل بجد على نفسه حتى يصل لمستوى أفضل ..
ما أريد قوله ان فى هذه المرحلة يكون الطالب ساعى للتعلم ، وأملاً الأن ان اجد هنا هذه المساعدة لهؤلاء الشباب ..
البعض من الممكن ألا يتخيل أن لجنة الـ HR فى مثل هذه الأنشطة لا تقوم بدور الـ HR فى المؤسسات الكبيرة مثلا ولكن هو مخطأ فبالفعل هذا ما يحدث تماماً ..
لما لا يكون هناك قسم فى المنتدى للطلبة ، ولعمل الـ HR فى الأنشطة التطوعية والطلابية .
أتمنى أن يكون هناك استجابة ورد على كلامى ..
خدمات بحثية طلابية وترجمة
السلام عليكم, مركز ممتاز يقدم خدمات طلابية بحثية وترجمة خدمة راقية ودقة كبيرة جدا.
التواصل والتسليم عبر الإنترنت.
مركز المنارة لخدمات الطلبة يخدم الخدمات... (مشاركات: 0)
محاضرة عن
التفكير العلمي
وطرق التدريس الواجب استخدامها
من قبل المعلم ودور مدير المدرسة فيها
إعداد / الأستاذ جمال صبحي حجير
(القيت في اجتماع مجلس الآباء والأمهات) نابلس – فلسطين
... (مشاركات: 2)
ينبغي على المعلم أن يتمتع بالسلوكيات التالية :
1 ـ يستمع للطلبة وتقبل أفكارهم .
2 ـ لا يحتكر وقت الحصة .
3 ـ يحترم التنوع والاختلاف في مستويات تفكير الطلبة .
4 ـ لا يصدر أحكاما ذاتية .
5 ـ... (مشاركات: 0)
تواصل مع مركز المنارة لخدمات الطلبة والذي يقدم الخدمات التالية:1- المساعدة في عمل البحوث
2- الترجمة من انجليزي لعربي وبالعكس
3- التحليل الإحصائي
4- تلخيص ونقد البحوث
5- تصميم عروض البرزنتيشن
6-... (مشاركات: 0)
فى اجازة نص السنه
.
.
.
.
................
.
.
.
. (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات