الموضوع: الجوازات السعودية عدم تجديد “هوية المقيم” بعد انتهاء الخمس سنوات غير صحيح
الجوازات السعودية عدم تجديد “هوية المقيم” بعد انتهاء الخمس سنوات غير صحيح
الجوازات السعودية عدم تجديد “هوية المقيم” بعد انتهاء الخمس سنوات غير صحيح
أفاد اللواء سليمان بن عبدالعزيز اليحيى, مدير المديرية العامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية بشأن المعلومات التي تناقلتها بعض مواقع التواصل الإجتماعي والتي تحدثت عن عدم تجديد “هوية مقيم” بعد إنتهاء مدتها والتي تبلغ خمس سنوات, بأن هذا الأمر عارٍ تماما من الصحة.
وأكد اللواء سليمان بن عبدالعزيز اليحيى في حديث لصحيفة “المدينة” السعودية ، أن ما تم تداوله على مواقع التواصل الإجتماعي مؤخراً غير صحيح وأضاف : “الهوية صلاحيتها خمس سنوات ويتم استبدالها بجديدة بعد انتهاء المدة، والهدف من ذلك توفير تكلفة استبدال -رخصة الاقامة- الحالية سنويا وكذلك توفير الجهد على اصحاب العمل بالاضافة الى ان شكل المقيم يتغير بمرور الزمن وتجديد الهوية والصورة لكل 5 سنوات مطلبا ضروريا” مشيرا الى وجود ضوابط لتجديدها سنويا،وامكانية استبدالها حال فقدانها أو تلفه.
المملكة العربية السعودية تقر عددا من الاجراءات في اطار مشروع السعودة وقد اصدر اليوم وزير التعليم السعودي قرارا بــــ عدم تجديد عقود جميع المعلمين الذين بلغت خدمتهم خمس سنوات من المعلمين في التعليم... (مشاركات: 0)
"الجوازات السعودية ": "هوية مقيم" الجديدة لن تتضمن تاريخ انتهاء.. وإصدارها في محرم
أوضح مساعد مدير عام الجوازات لشؤون التقنية، العقيد خالد الصيخان، أن "هوية مقيم" الجديدة والمزمع إصدارها مطلع العام... (مشاركات: 0)
الجوازات السعودية : تصحيح أوضاع 439 ألف يمنيتواصل – بدر العبدالرحمن:أوضحت المديرية العامة للجوازات أن عدداً من تم إنهاء إجراءات تصحيح أوضاعهم من الإخوة الأشقاء أبناء الجمهورية اليمنية المقيمين في... (مشاركات: 0)
بدأت المديرية العامة للجوازات اليوم الاثنين العمل على تصحيح أوضاع الأشقاء أبناء الجمهورية اليمنية المقيمين في المملكة بطريقة غير نظامية في جميع مراكز التصحيح بكافة مناطق المملكة بعد إجازة عيد الفطر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
آمل ان تكونوا بخير
حسب ماهو مبين في العنوان اود معرفة هذه الحالة :
في حالة الموظف عمل لمدة سنوات مثلا ست او سبع سنوات وبعقد سنوي متجدد وقدم على عدم تجديد العقد ... كيف تحسب مكافأة... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
رد مع اقتباس