الموضوع: رفض دعوى ضد قرارات «وزارة العمل» بتحديد أجور ومدد الاستقدام
رفض دعوى ضد قرارات «وزارة العمل» بتحديد أجور ومدد الاستقدام
حكمت الدائرة الإدارية الرابعة بالمحكمة الإدارية بالرياض برفض الدعويين المقامتين ضد وزارة العمل من أحد مكاتب الاستقدام بشأن قراري الوزارة رقم (3207) ورقم (3208)، اللذين سعت وزارة العمل فيهما إلى حماية مصالح المواطنين.
وكان القرار الوزاري الأول رقم (3207) ينص على تحديد مدة 60 يوماً كحد أقصى لاستقدام العاملة المنزلية، ودفع ما نسبته 25% من تكلفة الاستقدام عند إبرام التوسط، على أن يتم إكمال المبلغ بعد التأشير على جواز العاملة من السفارة السعودية في بلادها، إضافة إلى دفع غرامة تأخير من قبل شركة أو مكتب استقدام قدرها (100) ريال عن كل يوم تأخير.
في حين نص القرار الوزاري الثاني رقم (3208) على تحديد تكلفة ومرتبات العاملات المنزليات من بعض الدول. وتستهدف القرارات الوزارية التي أصدرتها وزارة العمل تحسين سوق العمالة المنزلية وتطويرها، وضبط تكاليف الاستقدام ومدده وتنظيم المبالغ المالية التي يدفعها المواطن، إضافة إلى الارتقاء بأداء السوق وتنويع الخيارات، لزيادة التنافسية وتفعيل دور المكاتب الخارجية، للحد من تأخر العمالة المنزلية للمواطنين، وتنفيذ الالتزامات التي نصت عليها الاتفاقيات الموقعة مع الدول.
وزارة العمل السعودية تؤكد استمرار إيقاف الاستقدام من إندونيسيا
نقلت صحيفة "المدينة" السعودية عن "أبا الخيل" قوله "إن وزارة العمل لم تتلق أي قرار حيال استئناف استقدام العمالة المنزلية من اندونيسيا".... (مشاركات: 0)
تطلق وزارة العمل خدمة تقديم طلب الاستقدام للمنشآت عبر البوابة الإلكترونية اليوم الأحد، وذلك في إطار توجهها لأتمتة خدمات الاستقدام، حيث تعمل الوزارة على هذا المشرع عبر مرحلتين تتمثل الأولى في تقديم... (مشاركات: 1)
برنامج مكافأة أجور التوطين
ما هي مكافأة أجور التوطين
هي مكافآت مالية يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للمنشآت التي تُحقق نمواً في إجمالي أجور موظفيها السعوديين وذلك بتوظيف سعوديين إضافيين... (مشاركات: 0)
منحت وزارة العمل السعودية نحو 220 ألف تأشيرة جديدة لشركات الاستقدام خلال التسعة أشهر الأخيرة.
ونقلت صحيفة "عكاظ" السعودية عن مدير عام الإدارة العامة للإشراف على توظيف العمالة عبد العزيز الحربي... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تخصص 700 ألف تأشيرة لشركات الاستقدام في السعودية
تسارع للحد من السوق السوداء للعمالة المنزلية المخالفة
الرياض: فهد الذيابي
كشفت مصادر مطلعة لـ«الشرق الأوسط» عن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.