الموضوع: الاقامة الدائمة بالسعودية - الجرين كارد السعودي - خطوة في اتجاه الاصلاح الاقتصادي
الاقامة الدائمة بالسعودية - الجرين كارد السعودي - خطوة في اتجاه الاصلاح الاقتصادي
عين اليوم/ داليا أبوالعيش – عمر ابراهيم
رحب خبراء في الاقتصاد السعودي بمشروع الاقامة الدائمة، التي اعلن عنها الأمير محمد بن سلمان في حواره مع “بلومبيرغ” وبأنها نظام شبيه بالـ “جرين كارد” الأمريكي، وستتيح للمقيمين جميع مزايا المواطن بدلا من منحهم الجنسية بشكل مباشر، فيما أثارت التخوف نوعاً ما من زيادة البطالة.
الدكتور عصام خليفة عضو جمعية الاقتصاد السعودية قال لـ “عين اليوم”: “هذا التوجه جيد لأن الكثير من المقيمين في السعودية يستحقون الحصول على إقامة تضمن لهم الاستقرار بدون تهديد الكفيل مثل مواليد المملكة الذين اكتسبوا عادات المجتمع السعودي، وهذا ما كانت تنادي به جمعيات حقوق الانسان منذ فترة طويلة”.
وأضاف: “القرار سيحد من عمليات التحويلات المالية الكبيرة لخارج البلاد التي تقدر بـ 100 مليار ريال سنويا بجذب المقيم لعائلته والعيش والاستقرار في المملكة مما يؤدي لصرف الحوالات الضخمة واستثمارها داخل البلاد، وسيساعد في حل عملية التستر التجاري، خاصة في قطاع التجزئة والقطاعات المهنية وبالتالي الحد من مشاكل امنية واجتماعية وسيدخل في نطاق الاصلاح الاقتصادي والهيكلي تحت برنامج التحول الوطني 2020″.
اما بالنسبة لتخوف السعوديين من “الجرين كارد” قال: “المقيمين الذين استوطنوا في السعودية، وعاشوا فيها لسنوات طويلة لم يكونوا هم المتسببين في البطالة، المشكلة في ان بعض شركات القطاع الخاص لا تهتم بتوظيف السعوديين والمقيمين المتواجدين داخل السعودية، والحد من البطالة لها علاجات اخرى، مثل مشروع الصندوق السيادي الذي سيخلق وظائف وفرص أكبر للشباب في المملكة”.
وفي نفس السياق، أكد الخبير الاقتصادي فضل أبو العينين، أن المشكلة تكمن في فتح أبواب استقدام العمالة من الخارج على مصراعيه، وبعض الشركات لا تأبه لتوظيف السعوديين والمقيمين المتواجدين داخل السعودية، إذ تسعى لجلب المزيد من المقيمين من الخارج.
وأضاف أبو العينين لـ “هافنيغتون بوست عربي”: “الوقت مبكر للحديث عن الإقامة الدائمة، حيث لا توجد تفاصيل عن النظام الجديد، ولا نعلم من هي الفئة المستحقة لها، إلا أنه فيما يبدو، ان السعودية عازمة على المضي قدماً في خطط إصلاحية، من شأنها إحداث تغيير نوعي في البلاد”.
لماذا الاصلاح السياسي والحزبي والدستوري والاداري في سوريا ؟
عبد ا لماذا الاصلاح السياسي والحزبي والدستوري والاداري في سوريا ؟ عبد الرحمن تيشوري كاتب وباحث ومدرب شهادة عليا بالادارة شهادة عليا... (مشاركات: 0)
اعضاء المنتدى الاعزاء
تحية طيبة
اعرض عليكم هدا الموضوع والذي كما هو على يد ناشره ونسأل الله ان يجازيه خيرا
يقول
وفي هذا الموضوع الحيوي أتناول بالتفصيل من الناحية العملية كيف يمكنك تأسيس شركة... (مشاركات: 9)
(هيئة التنسيق المركزية الدائمة المتخصصة لمشاريع الاصلاح – وزارة التنمية الادارية)
عبد الرحمن تيشوري جهة دائمة متخصصة لم تكن موجودة وهي التي تقوم بمساعدة الحكومة في تخطيط وتنفيذ الإصلاحات وتقدم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعزائي خبراء المنتدي الكريم
هل يوجد مادة من مكتب العمل السعودي تلزم الشركة بتحمل رسوم تجديد الاقامة (2500+650)
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 2)
الملف المرفق
يوضح بالصورة خطوة خطوة
كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية
وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي