أهداف المؤتمر: تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس الحديثة في مجال الموارد البشرية في ظل النظام العالمي الجديد، وتطبيقات مفهوم رأس المال البشري وتعريفهم بالنظم والأساليب المستجدة في هذا الشأن. المشاركون: - القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني. - المديرين والعاملين في إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية والتدريب وشئون الموظفين والتطوير الإداري وأخصائيي التدريب وتخطيط القوى العاملة والتنظيم والأساليب والمرشحين لشغل تلك الوظائف. - مراكز البحث العلمي والتدريب ومعاهد التدريب. محاور: المحور الأول إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها ودورها في ظل العولمة: · مفهوم إدارة الموارد البشرية. · أهداف إدارة الموارد البشرية. · مهام إدارة الموارد البشرية. · التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية. · دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة. · إدارة الموارد البشرية في منشآت الأعمال العربية. · مناقشات وتطبيقات. المحور الثاني: مسئولية التوظيف وشئون الأفراد:
· الاختيار والتعيين.
· نماذج وإجراءات التوظيف.
· مراحل التوظيف.
· أسس تحديد احتياجات الإدارات والأقسام من القوى العاملة.
· المقابلات الشخصية.
· السيرة الذاتية.
· الاختبارات العملية.
· التحضير للمقابلة الشخصية.
· برنامج الموظف الجديد.
· الرواتب والأجور.
· مهام ومسئوليات إدارة شئون الأفراد.
· الخدمات التي تقدمها إدارة شئون الأفراد.
· النماذج المستخدمة في إدارة شئون الأفراد.
· ورشة عمل.
المحور الثالث: تخطيط القوى العاملة وتنمية الموارد البشرية: · مفهوم تخطيط القوى العاملة. · أهمية تخطيط القوى العاملة. · العوامل التي تؤثر على عملية تخطيط القوى العاملة. · النموذج المثالي لتخطيط القوى العاملة. · تخطيط وتنمية المسار الوظيفي. · الخطوات الرئيسة لتخطيط القوى العاملة. · طرق التنبؤ بالقوى العاملة على مستوى المنشأة. · تطبيقات ومناقشات. · دورة الحياة الوظيفية للعاملين.
المحور الخامس مشاركات إدارة الموارد البشرية: الإبداعCreativity · خلق وتدعيم ثقافة التميز. · الابتكار والإبداع: الحدود والفواصل. · دور إدارة الموارد البشرية في تدعيم الفكر الإبداعي. · إدارة الموهبة. المعرفةKnowledge · التدعيم والمشاركة في المعرفة. · قياس رأس المال البشري: الأساليب و المحاذير. · التعلم عن بعد كوسيلة لتطوير المعرفة. · بوصلة الذكاء. · ما بعد عصر المعرفة: إدارة المعرفة أم الحكمة؟
رسوم الاشتراك: يبلغ رسم الاشتراك فى المؤتمر 500 $ دولار أمريكي أو ما يعادلها، وتشمل ما يلي: - المشاركة في أنشطة المؤتمر وجلساته العامة ومجموعات العمل. - الحقيبة التدريبية. - نسخة كاملة من الأوراق والبحوث المقدمة. - الوجبات الخفيفة والمشروبات الباردة والساخنة. - حفلة عشاء في آخر يوم عمل. - حجوزات الفنادق. - الاستقبال في المطار. ملاحظة للمشاركين من خارج مصر: يتحتم إرسال صور من جوازات السفر للمشاركين من الدول التي يتطلب حصول رعاياها على تأشيرة دخول إلى جمهورية مصر العربية في موعد أقصاه شهراً قبل موعد انعقاد المؤتمر، وضرورة إحاطتنا برغبتكم في مكان الإقامة وموعد الوصول ليتسنى تأمين متطلبات الحجز الفندقي. تاريخ الانعقاد: 03-06/05/2010م بإذن الله وحده. لغة المؤتمر: · اللغة العربية هي اللغة المعتمدة في المؤتمر لمزيد من المعلومات، برجاء الاتصال على: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] 0020233353499 0546068947 0020169564215
بيت لحم – نجيب فراج - افتتح في المدينة صباح امس المؤتمر الفلسطيني الاول لتنمية الموارد البشرية تحت شعار "نحو موارد بشرية فلسطينية ذات ميزة تنافسية " اقامته كلية فلسطين الاهلية الجامعية برعاية شركة... (مشاركات: 1)
عقد الدكتور ياسر شاهين رئيس اللجنة التحضيرية للمؤتمر الفلسطيني الاول لتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه كلية فلسطين الاهلية الجامعية ومركز تنمية الموارد البشرية يومي الالثامن عشر والتاسع عشر من الشهر... (مشاركات: 0)
المطوع يفتتح المؤتمر والمعرض الدولي العاشر لـ«الموارد البشرية»
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2210.imgcache
قام محمد المطوع المستشار الثقافي لصاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.