الموضوع: الإبداع ستة حروف
الإبداع ستة حروف
الابداع كلمة من ستة أحرف و لنكون مبدعين ما علينا سوى..........:
* ألف:ابدأ عملك كل صباح بذكر الله، يمنحك الله توفيق الإبداع، ارتفع في معرفتك عن مستوى التذكر إلى مرتبة الفهم والتحليل، تلوذ بمقومات المبدع. اعتمد على نفسك بالتعليم الذاتي في تحصيل المعارف تصبح المبدع المرتقب.
* لام :لا تكن حافظا للمعلومات، بل اجعل ذهنك متسائلا بشكل أكثر، لا تجعل نظرية القطيع مدخلا لفكرك وأدائك لعملك. لا تقلد الآخرين .. حتى تصبح صورة مكررة تتخطاها العين سريعا.
* باء :بحثك عن الحقيقة وعمقك في ذلك يوصلك إلى أعماق الفكر الإبداعي بالإقدام والمشاركة. بالاهتمام والتفاعل .. يتحقق الإبداع، بادر بوضع تصورات جديدة لمشاكلك تصل لحلول إبداعية.
* دال :داوم على تصيد مجالات التفوق للآخرين، وكافئهم عليها بدلا من السعي لتصيد أخطائهم. كن إيجابيا، تحدث عن الإيجابيات قبل السلبيات، الإيناس قبل الإبساس. دعمك لاغتيال المبدعين دليل قاطع على أنك غير مبدع، دائرة الإبداع محاورها خمسة هي: من، وماذا، ولماذا، وأين، ومتى.
*ألف : احرص على الإضافة النوعية، وابتكر حلا لمشكلة موجودة .. فأنت المبدع .. اعلم أن لمسة جمال في موقع عملك أو في البيت .. تعد إبداعا، اهمس في أذن رئيسك بأن يحرص على جماعية العمل .. فهذا إبداع.
*عين : علم الآخرين أن وقت العمل سلعة نادرة ليحرصوا عليه .. فالإبداع لحظة في هذا الوقت، عرف الآخرين بأن مهاراتهم في حل المشكلات، وفي الاتصال، وفي التفاوض، وفي الإدراك سبيلهم للإبداع، علمك ومعرفتك مازالت قاصرة في طريق الإبداع المتكامل، تذكر دائما : (وفوق كل ذي علم عليم).
رد: الإبداع ستة حروف
شكرا عبدالقادر
لكن الابداع سبعة حروف
جزاك الله خير
هناك 10 حروف من أصل 28 حرف يستحيل أن تجد إسما لإنسان عربي لا يوجد به أحد هذه الحروف
الحروف هي
ب ، س ، م ، ا ، ل ، هـ ، ر ، ح ، ن ، ي
جربوا مهما حاولتم لن تجدوا أبدا أي إسم عربي لا يحوي على... (مشاركات: 10)
أقدم إليكم برنامج ستة سيجما وهذا البرنامج منقول من أحد المواقع
وأسأل الله أن ينفعنا وإياكم
لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 11)
عندما تتحدث حروف الصمت ..
تهدى لمن تميزوا
بمشاعر رقيقة .. معبرة
إحساس مرهف
كأنهم نسائم الفجـر.. أو ندى الصباح..
تمضي الأيام بنــا ونحن في رفقتهم..
تمضي سريعة..
يااااه ..
كم هي سريعة
ليس... (مشاركات: 5)
الألــــــــــــف..
آه.. آه.. آه
من القلب أبثها..
ومن الروح أرسلها..
ومن الوجدان سطرتها...
أنتم يامن في القلب حللتم...
الـــــــلام... (مشاركات: 0)
إن كثيرًا من الأزواج والزوجات يدخلون حياتهم الزوجية وفي أذهانهم مجموعة من المفاهيم والأفكار الخاطئة التي قد يكون لها أثر سلبي على حياتهم الزوجية،
وفيما يلي نلفت النظر إلى أهم هذه المفاهيم الخاطئة،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.