الموضوع: حاسبة الكترونية لحساب تكاليف التوظيف
حاسبة الكترونية لحساب تكاليف التوظيف
حاسبة الكترونية لحساب تكاليف التوظيف
عبارة عن ملف اكسل الكتروني يعمل بمجرد ادخال البيانات ويعطيك النتائج فورية
يمكنك من خلاله اضافة المبالغ التي انفقت على كل عملية توظيف تمت وبالتالي تحصل على التكاليف الاجمالية لعملية التوظيف
من العناضر التي يجب ادخالها :
- تكاليف الاعلان عن الوظيفة في الصحف
- تكاليف الاعلان عن الوظيفة على الانترنت
- تكاليف الاعلان عن الوظيفة في وسائل الاعلام
- تكاليف ساعات العمل التي استغرقت في المقابلات لاختيار المرشحين
- تكاليف التقييم والاختيار
- العديد من عناصر التقييم الاخرى الهامة
الملف صممته شركة هندية لذلك يتم ظهور العملة بالروبية الهندية INR ولكن هذا الامر لن يؤثر اطلاقا في النتائح عليك فقط استبدال INR بالعملة المحلية لبلدك
رد: حاسبة الكترونية لحساب تكاليف التوظيف
ملف ان شاء الله رائع جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
رد: حاسبة الكترونية لحساب تكاليف التوظيف
صديقي،
من الواضح أن هذه الحاسبة دقيقة وتفصيلية ولكن برأيي هية ليست عملية كتيراص كونها تتطلب الكثر من المعلومات الدقيقة للحصول على كلفة الموظف وبالتالي مجرد تعبئة المعلومات بها هو بحد ذاته كلفة.. بالتالي وبطرق أبسط بكثير من الممكن الحصول على كلفة الموظفين التقديرية.
1. نسبة الأجور الى تكاليف التشغيل :
وهذا القياس هام جدا لمعرفة كم تبلغ نسبة الأجور الى تكاليف التشغيل الاخرى كالطاقة والايجارات وغيرها
ويتم حسابه كما يلي :
نسبة الاجور الى تكاليف التشغيل =... (مشاركات: 1)
1. تكاليف الامتيازات الوظيفية بالنسبة الى اجمالي التعويضات.
طريقة حسابه = تكاليف الامتيازات الوظيفية/ إجمالي تكاليف التعويضات (مشاركات: 0)
1. تكاليف الامتيازات الوظيفية بالنسبة الى الدخل
تقدم الشركات لموظفيها عدد متفاوت من الامتيازات الوظيفية مثل الاشتراكات السنوية والشهرية في النوادي الرياضية وغيرها أو توفير خطوط هاتف محمول مدفوعة... (مشاركات: 0)
الحاسبة المرقة عبارة عن حاسبة لحساب تكاليف عملية التوظيف وتحتوى على عدد من البنود وما عليك الا تعبئة المبالغ لتحصل في النهاية على تكلة كل عملية اةوظيف تقوم بها (مشاركات: 5)
الأساليب العلمية الحديثة لحساب تكاليف واقتصاديات الصيانة من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
رد مع اقتباس
