الاخوة الزملاء المحترمين
الرجاء الافادة عن المبلغ المعتمد في حساب بدل الاجازة السنوية للموظف
هل هو الراتب الاخير للموظف ام متوسط الراتب عن سنين العمل
وهل في مادة في قانون مكتب العمل السعودي بفسر الكلام ده
وشكرا
تحت التمرين
الاخوة الزملاء المحترمين
الرجاء الافادة عن المبلغ المعتمد في حساب بدل الاجازة السنوية للموظف
هل هو الراتب الاخير للموظف ام متوسط الراتب عن سنين العمل
وهل في مادة في قانون مكتب العمل السعودي بفسر الكلام ده
وشكرا
راتب بدل الاجازة يشمل الراتب الاساسي مع بدل السكن خلاف البدلات الاخرى مثل بدل الاتصال وبدل المواصلات وغيرها
وهو يحسب على اخر راتب يتلقاه الموظف مثلة مثل تعويض نهاية الخدمة يحسب على اخر تعديل تم وتم صرف راتب عليه
هنالك استثناءات تتم في الشركات -وفي العقود المشروطة فيجب الالتزام بها
وشكرا
أقدمية
راتب بدل الاجازة يصرف على أساس الراتب الشهري شامل البدلات وذلك عن سنة الاستحقاق
بمعنى اذا كان موظف في تاريخ 01/01/2015 كان يتقاضى راتب 4000 ريال ،، وفي تاريخ 01/01/2016 اصبح راتبه 5000 ريال
يحسب مستحق الاجازة عن 2015 مستقل عن 2016 ... والله اعلم
يحسب بدل الإجازات عادة من الراتب الأخير من دون أي تعويضات مضافة كون التعويض لا يتمتع بالديمومة، بالتالي يقسم الراتب الأساسي على 30 وهي أيام العمل ثم يتم ضربه برصيد الإجازات فيعطي الناتج المستحق وعادة يكون معفى من الضرائب (بحسب القوانين المحلية لكل بلد).
مع أطيب التمنيات...
الرجاءالتوضيحالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة د ادم الصديق فضل الله
هل هذا ينطبق فى حال عدم قيام الموظف بالاجازة السنويه ؟
هل يصرف فى هذة الحالة راتب اساسى + بدل السكن ؟
شكرا
في حاله الاجازة السنوية يستحق الموظف اجمالي الراتب ( ألاساسي + الانتقال + السكن + جميع البدلات ) . ويخصم بدل السكن من راتب الاجازه في حاله واحده فقط وهو استلام الموظف بدل السكن مقدم .
معالجة اجر الأجازات يقصد به اجر الأجازات المدفوعة كالأجازات السنوية أو الأسبوعية أو الرسمية أو المرضية وسيتم توضيح هذه المعالجة من خلال :- (1) حالة عملية لحساب اجر الأجازات ... (مشاركات: 5)
السلام عليكم حسب المادة التالية: مادة (79) : 1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر. ... (مشاركات: 5)
السام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة للجميع اذا قدم الموظف الذي يكون تحت التجربة استقالته هل يستحق راتب الاجازة في الاشهر التى عمل فيها (مشاركات: 2)
السلام عليكم عندي في المؤسسة موظف أكمل السنة والان لا يريد أن يرج إجازة بل يريد راتب الاجازة فقط فهل تفيديوني بهذا الشان أريد نموذج يين أن الموظف استلم راتب الاجازة ولا يحق له المطالبة... (مشاركات: 1)
ماذا لو أنا عندي في المؤسسة يريدون أن يحسبوا الأجازة السنوية على حسب العقد يعني ينظروا إلى بداية عقد الموظف ونهاية عقده وفي نهاية عقده يستحق له راتب بدل الإجازة السنوي وذلك عن السنة التعاقدية (... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
برنامج تدريبي يتناول مفاهيم الأمن الاداري والتأمين والحراسات يشرح ادوار ومسئوليات موظف الامن الاداري ومهامه في التأمين والحراسة ويكسب المشاركين المهارات الفنية والشخصية للنجاح في العمل في هذه الوظيفة.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
رد مع اقتباس