تحت التمرين
انا اعمل مدير عام لشركة ذات مسؤلية محدودة . كذلك شريك بها بنسبة 50% . سؤالي كيف يتم صياغة عقد عمل لي بصفتي مدير عام للشركة لضمان حقوقي كمدير عام وممن يعتمد العقد . علما بان هناك خلاف بيني وبين شريكي ويرفض التوقيع على اي اوراق رغبة منه لزعزعة الشركة .
مبادر
عزيزي الأخ عبد الحميد
تحية طيبه
عندما تقول انا اعمل فأنه لا يهم في أي مهنة انت تعمل في نهاية المطاف انت موظف تنطبق عليك قواعد اللعبة التي تنطبق على الاخرين
ومرفق لكم صيغة عقد عمل قابلة للتعديل باللغة الربية والانجليزية
تستطيع تغيير البند الخامس من العقد ب يستحق الطرف الثاني من أرباح الشركة مثلا 50%
من يعتمد العقد هو المدير العام نفسة اذا كان معيين من قبل مجلس الإدارة او الشركاء في عقد التأسيس وله الصلاحيات المطلقة في التوظيف وتحديد الرواتب .
واذا كان غير معيين رسمياً بذلك فانه لابد من التوقيع المشترك لمجلس الإدارة او الشركاء على العقد وتصديقه من الغرفة التجارية حتى يكون نافذا حسب القانون.
تحياتي
مبدع
مشكور اخى الفاضل على هذة الصيغة الممتازه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدينا بالعمل حسم يوم الغياب بيومين هل يشترط اخذ افادة الموظف ؟ واذا رفض الموظف الافاده او ماطل فهل يحق لنا الحسم عليه بمحضر موقع من رئيسة المباشر ومدير شؤون... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركات كل الشكر والتقدير لي اعضاء المنتدي لا اطول عليكم في الحديث انا مداوم في شركة مدير شئون الموظفين وشئون الادارية من مدة عام واحتاجة الشركة موظف وتم تعينيه ولكن... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله اريد ان استفسر عن دبلوم الموارد البشرية الذي يقدمه مركز التنمية الفكرية للتدريب والاستشارات مدة البرنامج اربعة اسابيع من السبت الى الثلاثاء من الساعة السادسة الى الساعة... (مشاركات: 1)
تحب تاخد كورسات تنميه بشريه مجانا تحب تكون عضو مناعضاء نادي النجاح بخصم 50 في المئه كورسات دكتور ابراهيم الفقي بخصم35 في المئه نحب تاخد خصومات من5::40 في المئه كل ده وتكون كمان مستفيد وتاخد ارباح... (مشاركات: 1)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
رد مع اقتباس