انا اعمل مدير عام لشركة ذات مسؤلية محدودة . كذلك شريك بها بنسبة 50% . سؤالي كيف يتم صياغة عقد عمل لي بصفتي مدير عام للشركة لضمان حقوقي كمدير عام وممن يعتمد العقد . علما بان هناك خلاف بيني وبين شريكي ويرفض التوقيع على اي اوراق رغبة منه لزعزعة الشركة .
عندما تقول انا اعمل فأنه لا يهم في أي مهنة انت تعمل في نهاية المطاف انت موظف تنطبق عليك قواعد اللعبة التي تنطبق على الاخرين
ومرفق لكم صيغة عقد عمل قابلة للتعديل باللغة الربية والانجليزية
تستطيع تغيير البند الخامس من العقد ب يستحق الطرف الثاني من أرباح الشركة مثلا 50%
من يعتمد العقد هو المدير العام نفسة اذا كان معيين من قبل مجلس الإدارة او الشركاء في عقد التأسيس وله الصلاحيات المطلقة في التوظيف وتحديد الرواتب .
واذا كان غير معيين رسمياً بذلك فانه لابد من التوقيع المشترك لمجلس الإدارة او الشركاء على العقد وتصديقه من الغرفة التجارية حتى يكون نافذا حسب القانون.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدينا بالعمل حسم يوم الغياب بيومين
هل يشترط اخذ افادة الموظف ؟ واذا رفض الموظف الافاده او ماطل فهل يحق لنا الحسم عليه بمحضر موقع من رئيسة المباشر ومدير شؤون... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركات
كل الشكر والتقدير لي اعضاء المنتدي
لا اطول عليكم في الحديث
انا مداوم في شركة مدير شئون الموظفين وشئون الادارية من مدة عام واحتاجة الشركة موظف وتم تعينيه ولكن... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله
اريد ان استفسر عن دبلوم الموارد البشرية الذي يقدمه مركز التنمية الفكرية للتدريب والاستشارات
مدة البرنامج اربعة اسابيع من السبت الى الثلاثاء من الساعة السادسة الى الساعة... (مشاركات: 1)
تحب تاخد كورسات تنميه بشريه مجانا تحب تكون عضو مناعضاء نادي النجاح بخصم 50 في المئه كورسات دكتور ابراهيم الفقي بخصم35 في المئه نحب تاخد خصومات من5::40 في المئه كل ده وتكون كمان مستفيد وتاخد ارباح... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.