الموضوع: الغرامة والسجن للوافدين المتأخرين عن مغادرة السعودية
الغرامة والسجن للوافدين المتأخرين عن مغادرة السعودية
عين اليوم – لجين الأحمدي
دعت المديرية العامة للجوازات جميع الوافدين الواصلين إلى المملكة عبر المنافذ الدولية لأداء العمرة أو الواصلين بموجب تأشيرة زيارة باختلاف أغراضها إلى التقيد بالمدة المحددة في التأشيرة التي قدموا بموجبها والإلتزام بوقت المغادرة للعودة إلى أوطانهم بعد انتهاء المدة المحددة في التأشيرة القادمين بموجبها حتى لا يقعوا في مخالفة نظام الإقامة في المملكة.
وشددت المديرية العامة للجوازات من خلال حملاتها الإعلامية التوعوية التي صرحت بها في بيانات إعلامية سابقة عبر وسائل الإعلام المختلفة بأن كل وافد يتأخر عن المغادرة بعد انتهاء المدة المحددة في تأشيرة الدخول الممنوحة له ستطبق بحقه عقوبة تصل إلى :
1- غرامة مالية 50,000 ريال.
2- السجن لمدة ستة أشهر.
3- الترحيل .
كما حثت الجوازات المواطنين والمقيمين إلى سرعة المبادرة والاستجابة في دعوة من استقدموهم من الزائرين بالمغادرة في الوقت المحدد لانتهاء تأشيرة الزيارة وأن من يتأخر في الإبلاغ عن مغادرة من استقدمهم في الوقت المحدد لانتهاء تأشيرة الدخول ستطبق بحقه ذات العقوبة المشار إليها مع الترحيل إن كان المستقدم وافداً .
وأشادت المديرية العامة للجوازات بأهمية دور المواطن والمقيم النظامي في ألا يقوموا بنقل أو تشغيل أو إيواء المعتمرين أو الزائرين المتأخرين عن المغادرة أو التستر عليهم أو تقديم أي وسيلة من وسائل المساعدة لهم تؤدي إلى بقائهم داخل المملكة، وأوضحت الجوازات بأن من تقع منه تلك المخالفات سيعرض نفسه لتطبيق العقوبة بحقه والتي تصل إلى :
1- غرامة مالية ( 100.000 ) مائة ألف ريال.
2- السجن لمدة ستة أشهر.
3- الترحيل إن كان المخالف وافداً.
وتتعدد الغرامات بتعدد المخالفين .
التزام المؤمن عليه بسداد الإِشتركات المستحقة عليه عن مدة الإعارة أو الإجازة – غرامة التأخير – مناط الإعفاء من الغرامة
طعن رقم 2429 لسنة 42 ق.ع - جلسة 18-3-2001
الموضوع : تأمينات
العنوان الفرعي : ... (مشاركات: 0)
وضعت الجهات المختصة عقوبات التزوير والانتحال في قمة مخالفات المعاملات الإلكترونية، حيث وصلت الغرامة إلى خمسة ملايين ريال أو السجن خمس سنوات أو بهما معا، وجواز الحكم بمصادرة الأجهزة والبرامج المستخدمة... (مشاركات: 0)
كشفت وزارة العمل السعودية في نشرتها الإحصائية السنوية للسنة المالية 2013 عن أن متوسط الأجر الشهري للسعوديين في القطاع الخاص بلغ 4748 ريالاً مقابل 1176 ريالاً لغير السعوديين. وبينت الوزارة حسب التقرير... (مشاركات: 1)
تتجه وزارة العدل السعودية عبر دوائرها القضائية لتطبيق النظام الجديد لنظام التنفيذ المتعلق ببيع الأموال المحجوزة لدى المحاكم بأمر القضاة لتسديد الحقوق أو توزيع الإرث. وتضمن النظام الجديد تخصيص قاض... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
مغادرة
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين