الموضوع: وزراء العمل في «دول الـ 20»: التركيز على توليد فرص توظيف لائقة
وزراء العمل في «دول الـ 20»: التركيز على توليد فرص توظيف لائقة
اتفق وزراء العمل في دول مجموعة العشرين على عددٍ من التعهدات والتوصيات في ختام اجتماعهم أمس في العاصمة الصينية بكين.
وشارك وزير العمل والتنمية الاجتماعية، الدكتور مفرج الحقباني، في الاجتماع الذي دام يومين.
وأكد المجتمعون ضرورة الالتزام باتخاذ إجراءاتٍ لتعزيز العمل اللائق وتوليد فرص العمل الكافية، متفقين على تعزيز الابتكار والنمو.
وشدَّدوا، في بيانٍ وزاري ختامي، على أهمية مواصلة “الإجراءات اللازمة للقضاء على التحديات التي لا تزال تواجه دول مجموعة العشرين ومنها تراجع الاستثمارات وتباطؤ النمو والإنتاجية وانخفاض فرص العمل”.
وتعهد الوزراء بـ “العمل على القضاء على الفقر والحد من عدم المساواة والتشجيع المتواصل والشامل للاستدامة الاقتصادية”.
ووردت هذه الأهداف في جدول أعمال 2030 الخاص بدول المجموعة.عمل لائق
وركَّز بيان بكين على “فرص العمل اللائقة والمنتجة”.
وجاء فيه أن الوزراء اتفقوا على منح الأولوية لإيجاد فرص عمل لائقة ومساعدة العاطلين على العودة السريعة إلى السوق والحد من البطالة المقنعة، مع الأخذ بالاعتبار اتِّباع سياسات اقتصادية شاملة وداعمة لـ “تعزيز فرص العمل، والحماية الاجتماعية، وتشجيع الابتكار وريادة الأعمال، والمنشآت الصغيرة والمتوسطة”.
ولفت البيان إلى أهمية ربط برامج التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل ومواكبة التطورات في وظائف السوق الجديدة، مع “بناء الشراكات، والاستثمار في مجال التدريب، وتطوير مهارات القوى العاملة، وتعزيز نوعية التدريب المهني والتقني”.
الحقوق الأساسية في العمل
ولضمان العمل اللائق؛ أعلن الوزراء التزامهم بضمان الاحترام الكامل للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل واستمرار الحوار الاجتماعي.
وأبدوا تأييداً لسياسة الأجور المستدامة وتطوير نظم الحماية الاجتماعية والامتثال لمعايير حماية الأجور وساعات العمل وظروفه فضلاً عن السلامة والصحة المهنية.خطط مستقبلية
إلى ذلك؛ اتفق الوزراء على مواصلة تطوير وتنفيذ خطط التوظيف ورصد التقدم فيها بطرق منهجية وشفافة.
وأشاروا إلى أهمية تضييق الفجوة بين الجنسين في المشاركة وخفض نسبة البطالة بين الشباب. كما شددوا على ضرورة الاستعداد للتغيرات والتحولات المستقبلية في أسواق العمل بما في ذلك التحديات والفرص ونوعية الوظائف والمهارات اللازمة لها، إضافةً إلى الحماية الاجتماعية والحوار الاجتماعي.
ن تسريح الموظف من أصعب المهام وأقساها على المدير، وهي لا تكون سهلة أبداً بالنسبة لمعظمنا. ولسوء الحظ، فإن تجنب الاحتكاك أو التوتر في إجراء عملية الفصل قد يزيد من سوء الموقف، لذا عليك أن تقوم... (مشاركات: 0)
اقترحت وزارة العمل السعودية إنشاء هيئة خاصة باستحداث وظائف للعاطلين عن العمل ومكافحة البطالة في المملكة التي تسجل فيها البطالة نسباً مرتفعة باسم "هيئة توليد الوظائف ومكافحة البطالة".
ونقلت ... (مشاركات: 0)
الشرود الذهني مشكلة يشكو منها الكثير من الناس هذه المشكلة تتفاقم كلما تقدم العمر وكثرت مشكلات الحياة وهي مشكلة تعطل أفضل قوى الإنسان التي يتميز بها على سائر المخلوقات وهي العقل والفكر ، وعند السعي... (مشاركات: 3)
تلقت وزارة العمل معلومات تؤكد أن برنامج «نطاقات» تسبب في توظيف السعوديين برواتب دون تمكينهم من العمل بهدف تحقيق متطلبات البرنامج الأمر الذي قد يسهم في ارتدادات اجتماعية سلبية، خاصة أن موظفي مكاتب... (مشاركات: 0)
تعيين موظف براتب أعلى مما يتقاضاه رئيس وزراء بريطانيا المصدر:
لندن - يو بي أي
التاريخ: 27 مايو 2012
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال