الموضوع: 100ألف ريال غرامة والسجن عامين لكل من يساعد متخلفي العمرة
100ألف ريال غرامة والسجن عامين لكل من يساعد متخلفي العمرة
100ألف ريال غرامة والسجن عامين لكل من يساعد متخلفي العمرة
أوضحت المديرية العامة للجوازات، أن موسم العمرة انتهى بنهاية منتصف شهر شوال الجاري؛ حيث بلغت إحصائية من دخل للعمرة من خارج البلاد نحو ستة ملايين معتمر، داعية من تأخر عن المغادرة إلى الإسراع في إنهاء إجراءات مغادرته.
وأكدت المديرية العامة للجوازات، أهمية دور المواطن والمقيم النظامي في عدم القيام بنقل أو تشغيل أو إيواء المعتمرين المتأخرين عن المغادرة أو التستر عليهم أو تقديم أي وسيلة من وسائل المساعدة لهم تؤدي إلى بقائهم داخل المملكة، وحذرت الجوازات من التعامل معهم حتى لا يتعرضوا للمساءلة.
وقال الرائد طلال الشلهوب المتحدث الرسمي للجوازات لصحيفة "الرياض"، إن التعليمات تقضي بمغادرة المعتمرين بعد انتهاء تأشيراتهم، إلا أن هناك بعض المعتمرين قد يتأخرون في المغادرة لظروف خارجة عن إرادتهم كالمرض والبعض قد يتأخر بقصد البقاء للعمل أو خلافه ويجري التنسيق مع مؤسسات الطوافة المعنية بخدمتهم لسرعة مغادرتهم، مشيرًا إلى أن المعتمر يعتبر في قائمة المتأخرين عند انتهاء صلاحية التأشيرة.
ولفت إلى أن المتأخر، سيطبق بحقه العقوبة عن طريق تسجيل بصماته كمرحل وترحيله إلى بلاده، أما من يؤويهم أو يشغلهم أو ينقلهم بعد انتهاء تأشيراتهم سيعاقب بغرامة مالية تصل بحدها الأقصى إلى 100 ألف ريال وسجن سنتين مع إغلاق المنشأة إذا كان المخالف منشأة وترحيل المخالف إذا كان وافدًا وتعدد الغرامات بتعدد المخالفين.
عين اليوم – لجين الأحمدي
دعت المديرية العامة للجوازات جميع الوافدين الواصلين إلى المملكة عبر المنافذ الدولية لأداء العمرة أو الواصلين بموجب تأشيرة زيارة باختلاف أغراضها إلى التقيد بالمدة المحددة في... (مشاركات: 0)
قال حساب "هاشتاق السعودية" في تويتر إن الجوازات السعودية تفرض غرامة مالية قدرها 2000 ريال عن كل عام في حال قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز السفر للعمالة دون موافقتهم.
وذكر الحساب الرسمي لهاشتاق... (مشاركات: 0)
التركي: السجن عامين و غرامة 100 ألف ريال عقوبة التستر على مخالفي الإقامة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18646.imgcache
12-29-1434 06:36 PM
عاجل ـ (الرياض) أعلن المتحدث... (مشاركات: 0)
لاصحة لإلغاء رسوم الـ 2400 ريال في نهاية 1434 هـ ..
أكدت وزارة العمل اتخاذ عدة إجراءات من أجل تخفيف ضوابط نظام الكفيل التقليدي مشيرة إلى أنه سيتم حرمان المنشآت غير الملتزمة بدفع الرواتب من ... (مشاركات: 0)
إن الصفا والمروة من شعائر الله فمن حج البيت أو اعتمر فلا جناح عليه أن يطوف بهما ومن تطوع خيراً فإن الله شاكر عليم
مرفق عرض تقديمى يوضح شعائر العمرة
نقلاً عن موقع بلغوا عنى ولو آية
اللهم اغفر... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل