السلام عليكم ...


هل يحق للشركة تعديل العقود القديمة استنادا ع المادة 77بنظام العمل السعودي الجديد من شهر الى شهرين
لان الشركة تقوم حاليا بكتابة تعهدات ستوقع من جميع الموظفين بان فترة الاشعار شهرين او دفع راتبها بدل من ذالك


-

ايضا في حال رغبت الشركة بلاستغناء عن موظف بالاستناد على هذه المادة

ماهي الطريقة القانونية التي تحمي الموظف حتى يحصل على جميع حقوقه قبل انهاء خدماته وشكرا لكم