الموضوع: الهند تبحث مع السعودية إعادة العمال المفصولين إلى بلادهم
الهند تبحث مع السعودية إعادة العمال المفصولين إلى بلادهم
يزور نائب وزيرة الخارجية الهندية فيجاي كورمار سينغ السعودية للمساعدة في إيجاد حل لمشكلة الغذاء والإيواء التي تمس أكثر من عشرة آلاف مواطن هندي فقدوا وظائفهم في المملكة، بعد الانخفاض الحاد في أسعار النفط مؤخرا.
وكانت الهند قالت إنها ستعمل على إعادة العمال إلى بلادهم، بعد شروعها في تقديم مساعدات غذائية، وإرسالها إليهم داخل السعودية.
وقالت وزيرة الخارجية الهندية سوشما سواراج في تصريح أمام نواب البرلمان، إن السفارة الهندية في السعودية تدير حاليا أربعة مراكز للعمال الهنود الذين لم يعد بإمكانها شراء ما يحتاجونه من الطعام، وإنهم سيعودون إلى الهند، وإن الحكومة لن تترك مواطنا هنديا يتضور جوعا.
وأضافت الوزيرة أنها أرسلت نائبها إلى الرياض، من أجل دراسة كيفية نقل العمال من السعودية إلى الهند.
مجموعة بن لادن
ويعمل غالبية العمال الهنود في ورشات البناء والتعمير، والكثير منهم لم يتلق أجره منذ شهور.
وقد ساءت حالتهم بعد نفاد المال، بالإضافة إلى حاجتهم للمساعدة القانونية، بعد انقضاء مدة تأشيراتهم للبقاء في السعودية.
ويقول مسؤولون هنود إن نحو 3200 عامل هندي في العاصة السعودية الرياض وحدها، لم يتقاضوا أجورهم لأشهرعدة.
وخرج عدد من العمال في مجموعة "سعودي أوجر" في مظاهرة احتجاجية نهاية الأسبوع الماضي في مدينة جدة، للمطالبة بصرف رواتبهم، التي لم يتلقوها لعدة أشهر.
ونقلت تقارير صحفية أن الشركة تعرضت لتجميد أعمالها، وتغريمها بتهمة مخالفة قوانين المملكة المتعلقة بحماية مداخيل العمال والموظفين.
وكان عدد من العمال الأجانب في مجموعة بن لادن للإعمار، احتج على عدم صرف الرواتب في بداية هذا العام، وقال شهود عيان إن العمال الأجانب المحتجين أضرموا النيران في حافلات نقل العمال التابعة للشركة.
ونقلت تقارير صحفية أن مجموعة بن لادن سرحت عشرات الآلاف من العمال الأجانب في ورشاتها المنتشرة عبر المملكة، وأصدرت لهم تصاريح إنهاء مهامهم، بموجبها يتحصلون على تأشيرات مغادرة الأراضي السعودية.
وكانت شركات البناء والتعمير في السعودية من أولى المؤسسات التي تأثرت بشكل كبير بانخفاض أسعار النفط، وانعكس ذلك سلبا على نشاطها، واضطرت إلى تسريع جماعي للعمال.
BBC
قالت الهند إنها تقدم معونات غذائية لآلاف العمال الهنود في السعودية الذين سرحوا من شركاتهم وفقدوا وظائفهم.
وقالت سوشما سواراج إن "أكثر من عشرة آلاف عامل هندي في السعودية يواجهون أزمة غذاء،... (مشاركات: 0)
دبلوم التسويق لالكتروني الفعال
الان يمكنك الاشتراك في
دبلوم التسويق الالكتروني الفعال لتحترف التسويق لنفسك وللآخرين وانت في منزلك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19728.imgcache
سارع... (مشاركات: 0)
تحية ود وتقدير أمابعد
نود اخباركم ان شركتنا تملك كافة مستويات العمالة من جميع التخصصات
الطبية والهندسية والتدريسية والفنية والمهنية والعمالة المدربة والمؤهلة من كافة التخصصات
من الذكور... (مشاركات: 1)
أوضح خبراء مصرفيون أن زيادة التحويلات المالية من الجاليات المصرية بالخارج من شأنها أن تؤدي إلى توفير سيولة مالية كبيرة في البنوك المصرية، بالإضافة إلى تعزيز قيمة الجنيه أمام الدولار واليورو وغيرهما... (مشاركات: 4)
* من نحن
نحن مجموعه من الاكاديميين الذين يتمتعوا بخلفية كبيره في مجال الموارد البشرية ولدينا استشاريون من كبرى الشركات داخل الممكله العربية السعودية بمعنى اننا نعرف تماماً ماتحتاج اليه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.