الموضوع: التخطيط الاستراتيجى وأثره على أداء الموارد البشرية لقطاع النفط دراسة حالة ( شركة سودابت )
التخطيط الاستراتيجى وأثره على أداء الموارد البشرية لقطاع النفط دراسة حالة ( شركة سودابت )
التخطيط الاستراتيجى وأثره على أداء الموارد البشريةلقطاع النفطدراسة حالة ( شركة سودابت
بحث مقدم لنيل درجة الدكتوراة فى الدراســات الاستراتيجيةإعــــداد الطالبة / منال خلف الله جبارة الله حمدإشـراف الدكتور / بدر الدين ميرغنى عبد الله
الفهرس :
مفهوم الاستراتيجية :
معايير إستخدام مصطلح الاستراتيجية
تحليل البيئة بإستخدام سوات
تحليل البيئة بإستخدام بست
الفكر الاستراتيجى :وظائف التخطيط
إستراتيجة الموارد البشرية
الابعاد الاستراتيجية للموارد البشرية
الفكر الاستراتيجى واثره على وظائف إدارة الموارد البشرية
المبحث الثانىأهمية التخطيط
مفهوم التخطيط الاستراتيجى
أهمية التخطيط
الفرق بين التخطيط والتخطيط الاستراتيجى
عوامل إدارة الموارد البشرية
المبحث الثالثتخطيط الموارد البشرية
النموذج الاساسى لتخطيط الموارد البشرية
خطوات التخطيط الاستراتيجى
متطلبات التخطيط الاستراتيجى
مزايا التخطيط الاستراتيجى
مبررات التخطيط الاستراتيجى
أساليب إعداد التخطيط الاستراتيجى
مقومات التخطيط الاستراتيجى
خطوات تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
الرقابة الاستراتيجية وأهميتها
الفصـــــــــــــــــــــ ــــــــــــــل الثالث١٢١
إدارة سودابت للموارد البشريةالمبحث الاولشركة سودابت المحدودة
أغراض الشركة وسلطاتها
الاهداف العامة
السياسات العامة
الهيكل التنظيمى
المبحث الثانىتخطيط القوى العاملة فى شركة سودابت
خطة السودنة والتعيين
المسئوليات والاهداف والسياسات
التوظيف
المبحث الثالثإدارة الموارد البشرية فى شركة سودابت
تحليل الوضع الحالى للعمالة فى شركة سودابت
الوضع الراهن للعمالة
وغيرها من الموضوعات
الملف المرفق يحتوي على بحث قيم يتطرق إلى دراسة
لتقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة..
مع تمنياتي لكم بالقراءة الممتعة مقرونة بالفائدة المرجوة..
ولا تنسونا من صالح... (مشاركات: 3)
شركة تعمل في مجال المواد الغذائية
تم تأسيس هذه الشركة في اوائل التسعينات من القرن الماضي برأس مال وقدره خمسة مليون دولار، وكان هدفها ولازال استيراد وبيع المواد الغذائية للمواطنين من الأسواق... (مشاركات: 3)
ظهر في السنوات الأخيرة تغير ملحوظ في شركات الأعمال عكسه تزايد الاستثمار في موارد قائمة على المعرفة، نتج عنه من خلال انكماش دور او الاهمية النسبية للاستثمار في السلع المادية مثل الاستثمار في رأس... (مشاركات: 1)
استقطاب الموارد البشرية في المنظمات الخيرية - دراسة حالة الجمعيات الجزائرية - جمعية صناع الحياة وصناعة النجاح بورقلة/ الجزائر. نموذجا
تمت بحمد الله مناقشة المذكرة يوم 06/02/2012 ما بين الساعة... (مشاركات: 0)
رأس المال الفكري وأثره على منشآت الأعمال الصناعية – دراسة حالة شركة الألبسة الجاهزة الأردنية
الدكتور : أسامة عبد المنعم
The intellectual capital and it's effects on the efficiency &... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
رد مع اقتباس