الموضوع: التخطيط الاستراتيجى وأثره على أداء الموارد البشرية لقطاع النفط دراسة حالة ( شركة سودابت )
التخطيط الاستراتيجى وأثره على أداء الموارد البشرية لقطاع النفط دراسة حالة ( شركة سودابت )
التخطيط الاستراتيجى وأثره على أداء الموارد البشريةلقطاع النفطدراسة حالة ( شركة سودابت
بحث مقدم لنيل درجة الدكتوراة فى الدراســات الاستراتيجيةإعــــداد الطالبة / منال خلف الله جبارة الله حمدإشـراف الدكتور / بدر الدين ميرغنى عبد الله
الفهرس :
مفهوم الاستراتيجية :
معايير إستخدام مصطلح الاستراتيجية
تحليل البيئة بإستخدام سوات
تحليل البيئة بإستخدام بست
الفكر الاستراتيجى :وظائف التخطيط
إستراتيجة الموارد البشرية
الابعاد الاستراتيجية للموارد البشرية
الفكر الاستراتيجى واثره على وظائف إدارة الموارد البشرية
المبحث الثانىأهمية التخطيط
مفهوم التخطيط الاستراتيجى
أهمية التخطيط
الفرق بين التخطيط والتخطيط الاستراتيجى
عوامل إدارة الموارد البشرية
المبحث الثالثتخطيط الموارد البشرية
النموذج الاساسى لتخطيط الموارد البشرية
خطوات التخطيط الاستراتيجى
متطلبات التخطيط الاستراتيجى
مزايا التخطيط الاستراتيجى
مبررات التخطيط الاستراتيجى
أساليب إعداد التخطيط الاستراتيجى
مقومات التخطيط الاستراتيجى
خطوات تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
الرقابة الاستراتيجية وأهميتها
الفصـــــــــــــــــــــ ــــــــــــــل الثالث١٢١
إدارة سودابت للموارد البشريةالمبحث الاولشركة سودابت المحدودة
أغراض الشركة وسلطاتها
الاهداف العامة
السياسات العامة
الهيكل التنظيمى
المبحث الثانىتخطيط القوى العاملة فى شركة سودابت
خطة السودنة والتعيين
المسئوليات والاهداف والسياسات
التوظيف
المبحث الثالثإدارة الموارد البشرية فى شركة سودابت
تحليل الوضع الحالى للعمالة فى شركة سودابت
الوضع الراهن للعمالة
وغيرها من الموضوعات
الملف المرفق يحتوي على بحث قيم يتطرق إلى دراسة
لتقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة..
مع تمنياتي لكم بالقراءة الممتعة مقرونة بالفائدة المرجوة..
ولا تنسونا من صالح... (مشاركات: 3)
شركة تعمل في مجال المواد الغذائية
تم تأسيس هذه الشركة في اوائل التسعينات من القرن الماضي برأس مال وقدره خمسة مليون دولار، وكان هدفها ولازال استيراد وبيع المواد الغذائية للمواطنين من الأسواق... (مشاركات: 3)
ظهر في السنوات الأخيرة تغير ملحوظ في شركات الأعمال عكسه تزايد الاستثمار في موارد قائمة على المعرفة، نتج عنه من خلال انكماش دور او الاهمية النسبية للاستثمار في السلع المادية مثل الاستثمار في رأس... (مشاركات: 1)
استقطاب الموارد البشرية في المنظمات الخيرية - دراسة حالة الجمعيات الجزائرية - جمعية صناع الحياة وصناعة النجاح بورقلة/ الجزائر. نموذجا
تمت بحمد الله مناقشة المذكرة يوم 06/02/2012 ما بين الساعة... (مشاركات: 0)
رأس المال الفكري وأثره على منشآت الأعمال الصناعية – دراسة حالة شركة الألبسة الجاهزة الأردنية
الدكتور : أسامة عبد المنعم
The intellectual capital and it's effects on the efficiency &... (مشاركات: 1)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
رد مع اقتباس