الموضوع: ادارة شئون الموظفين اعمالها وأهدافها وواجباتها والخدمات التي تقدمها
ادارة شئون الموظفين اعمالها وأهدافها وواجباتها والخدمات التي تقدمها
ما هي شئون الموظفين:
• هي تلك الإدارة أو القسم أو الوحدة التي تعنى بتقديم الخدمات اليومية التي يحتاجها الموظفين للتفرغ لأعمالهم اليومية.
• ويعرفها علماء الإدارة على أنها القائمة بتطبيق السياسات المتعلقة باختيار وتعيين وتدريب ومعاملة الأفراد في جميع المستويات والعمل على تنظيم القوى العاملة داخل المنشأة وزيادة ثقتها في عدالة الإدارة وخلق روح التعاون بينها للوصول بالمنشأة إلى أعلى طاقتها الإنتاجية.
مسميات شئون الموظفين:
• العلاقات العمالية.
• العلاقات الصناعية.
• العلاقات الإنسانية.
• ومن خلال النظرة الأولى لهذه المسميات يظن القارئ أنها تحمل نفس المعنى، وهو تنظيم العلاقات بين الإدارة والقوى العاملة، إلا أن لكل تسمية هدفاً يختص به.
الوضع التنظيمي لشئون الموظفين:
• ترتبط في العادة شئون الموظفين بإدارة الموارد البشرية كإحدى العمليات أو المهام التي تمارسها إدارة الموارد البشرية لخدمة عملائها الداخليين من الموظفين.
واجبات إدارة شئون الموظفين:
• واجب إداري:
– ويتضمن إدارة شئون الأفراد العاملين فيها.
• واجب متخصص:
– ويشمل إدارة شئون الأفراد العاملين في كافة إدارات المنشأة.
أهداف شئون الموظفين:
• تسهيل وأداء احتياجات الموظفين اليومية.
• تهيئة الموظفين الجدد.
• توفير الإمكانيات المتقدمة للموظفين لتمكينهم من أداء العمل بيسر وسهولة.
• صرف مستحقات العاملين بكافة أنواعها.
• تطبيق سياسات ولإجراءات الأجور والبدلات والتعويضات.
• حماية الموظفين من تعسف الإدارة.
• توفير جو عمل مناسب يخلو من الإكراه والسخرة ويحقق الرفاهية.
• إتاحة فرصة الترقي والتقدم للأفراد.
• المحافظة على استمرار رغبة العاملين في العمل.
الخدمات التي تقدمها شئون الموظفين:
للمتابعة ارجو تنزيل المرفق
أقدم لكم نموذج مرفق عن نموذج شكل التقرير التي تقدمها إدارة المشتريات.
النموذج باللغة العربية فقط.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
الفصل الأول : إدارة شؤون الموظفين تصنيف المفاهيم و الوظائف
إن نجاح المنظمات الحديثة في تحقيق أهدافها يتوقف إلى درجة كبيرة على المساهمات التي يقدمها أفراد القوى العاملة بها في نطاق وظائفهم ، و... (مشاركات: 0)
اطلقت وزارة العمل السعودية صفحة تعريفية بعنوان "تعرف على آلية الاستخدام" تقدم هذه الصفحة تعريفا مبسطا بالخدمات التي تقدمها وزارة العمل السعودية للمراجعين والمتعاملين مع مكتب العمل ... (مشاركات: 0)
اطرح هذا الموضوع وارجو من الزملاء اضافة اي امتيازات اخرى تقدمها الشركات:
أولا : مزايا الصحة والرعاية الاجتماعية التأمين الطبي الأسنان إعاقة مؤقتة إعاقة دائمة ... (مشاركات: 3)
أولا: تقرير دراسة مشروع:
إن هدف هذا التقرير هو توضيح أهمية المشروع وإمكانياته ويتضح من هذا أن النقاط الأساسية التي ينبغي أن يتحدث عنها هذا النوع من التقارير هي:
1 ـ أهمية المشروع:
ويتم الكلام... (مشاركات: 6)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.