الموضوع: التأمينات السعودية تفاجيء أصحاب الدخول المنخفضة
التأمينات السعودية تفاجيء أصحاب الدخول المنخفضة
عين اليوم – منار مناصرة
تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، احتساب المعاش على أساس تقسيم مدة الاشتراك بمدد منفصلة للمشتركين العاملين بنظام “التشغيل الذاتي” في الجهات الحكومية، الذين انخفضت أجورهم الخاضعة للاشتراك في السنوات الأخيرة من الخدمة، ما يؤثر في احتساب متوسط الأجر لآخر سنتين.
وقال المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار، إن المعاش يحسب عن كل مدة على أساس متوسط الأجر في السنتين الأخيرتين منها، بينما يرتبط المعاش النهائي بقدر مجموع المعاشات المستحقة عن المدد المنفصلة.
وأشار العبدالجبار، إلى أن هذا الإجراء يعد استثناء من الأساس المعمول عند احتساب معاش التقاعد، وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية الذي ينص على احتساب معاش التقاعد على أساس “متوسط آخر سنتين”.
ويصل عدد المنشآت المسجلة في نظام التأمينات إلى 450 ألف منشأة، في حين وصل عدد المشتركين ممن هم على رأس العمل المسجلين في نظام التأمينات حتى نهاية 1437هـ أكثر من 10.5 مليون مشترك، بزيادة قدرها 4 %، مقارنة بالعام الذي سبقه، حيث بلغ عدد المسجلين 10.1 مليون.
ومؤخرًا، أتاح نظام التأمينات الاجتماعية للمشتركين الذين لم يكملوا المدة المستحقة للمعاش إمكانية إكمالها، لزيادة وتحسين معاشاتهم التي سيتقاضونها مستقبلًا.
ويمكن للمشترك اختيار الشريحة التي يرغب فيها وسداد الاشتراكات المستحقة شهريًا بنسبة 18% من شريحة الدخل المنصوص عليها في النظام. مبينًا أن السداد يبدأ اعتبارًا من أول الشهر التالي مباشرة.
رد: التأمينات السعودية تفاجيء أصحاب الدخول المنخفضة
ن فضلكم أحتاج لخطة مذكرة " دور الاتصال الاداري في تحقيق الاتزام التنظيمي في المؤسسة " رجاءا من أصحاب الخبرة الدخول
" دور الاتصال الاداري في تحقيق الاتزام التنظيمي في المؤسسة
جزاكم الله خير (مشاركات: 0)
قانون رقم 108 لسنة 1976
باسم الشعب
رئيس الجمهورية
قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه ، وقد أصدرناه : (مشاركات: 1)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.