الموضوع: التأمينات السعودية تفاجيء أصحاب الدخول المنخفضة
التأمينات السعودية تفاجيء أصحاب الدخول المنخفضة
عين اليوم – منار مناصرة
تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، احتساب المعاش على أساس تقسيم مدة الاشتراك بمدد منفصلة للمشتركين العاملين بنظام “التشغيل الذاتي” في الجهات الحكومية، الذين انخفضت أجورهم الخاضعة للاشتراك في السنوات الأخيرة من الخدمة، ما يؤثر في احتساب متوسط الأجر لآخر سنتين.
وقال المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار، إن المعاش يحسب عن كل مدة على أساس متوسط الأجر في السنتين الأخيرتين منها، بينما يرتبط المعاش النهائي بقدر مجموع المعاشات المستحقة عن المدد المنفصلة.
وأشار العبدالجبار، إلى أن هذا الإجراء يعد استثناء من الأساس المعمول عند احتساب معاش التقاعد، وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية الذي ينص على احتساب معاش التقاعد على أساس “متوسط آخر سنتين”.
ويصل عدد المنشآت المسجلة في نظام التأمينات إلى 450 ألف منشأة، في حين وصل عدد المشتركين ممن هم على رأس العمل المسجلين في نظام التأمينات حتى نهاية 1437هـ أكثر من 10.5 مليون مشترك، بزيادة قدرها 4 %، مقارنة بالعام الذي سبقه، حيث بلغ عدد المسجلين 10.1 مليون.
ومؤخرًا، أتاح نظام التأمينات الاجتماعية للمشتركين الذين لم يكملوا المدة المستحقة للمعاش إمكانية إكمالها، لزيادة وتحسين معاشاتهم التي سيتقاضونها مستقبلًا.
ويمكن للمشترك اختيار الشريحة التي يرغب فيها وسداد الاشتراكات المستحقة شهريًا بنسبة 18% من شريحة الدخل المنصوص عليها في النظام. مبينًا أن السداد يبدأ اعتبارًا من أول الشهر التالي مباشرة.
رد: التأمينات السعودية تفاجيء أصحاب الدخول المنخفضة
ن فضلكم أحتاج لخطة مذكرة " دور الاتصال الاداري في تحقيق الاتزام التنظيمي في المؤسسة " رجاءا من أصحاب الخبرة الدخول
" دور الاتصال الاداري في تحقيق الاتزام التنظيمي في المؤسسة
جزاكم الله خير (مشاركات: 0)
قانون رقم 108 لسنة 1976
باسم الشعب
رئيس الجمهورية
قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه ، وقد أصدرناه : (مشاركات: 1)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية