النتائج 1 إلى 22 من 22

الموضوع: الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية أحمدرامي
أحمدرامي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
17
المشاركات
1

رد: الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا لا أكن أي ضغية للمملكة العربية السعودية شعبا أو حكومة
وأقول والله شهيد علي يوم الدين
أنا شخص جامعي مصري مقيم في المملكة منذ ما يقارب العشرة سنوات بنظام الكفالة عشرة سنوات وعمري الان 36 سنة لي ولدان وبنت لم آخذ راتبي آخر كل شهر كما البشر الذين يعملون عند الغير بمؤسسات أو شركات بالعالم كله فأقل القليل أن تأخذ راتبك آخر كل شهر لكي تطعم أسرتك ونفسك ولاني تركت بلدي مصر فقير لا أملك بيت لأسرتي فقد بعت كل ما أملك وقتها بمصر للسفر للسعودية وجاء حظي ولله الحمد بالعمل في مؤسسة يملكها شخص لا يعطي راتب كل من يعملون عنده في نهاية كل شهر بل كل ستة أشهر أو يزيد أو يقل حسب التساهيل الخاصه به وقد علمني أبي منذ الصغر عز نفسك يعزك الله فأنا تأتي علي أيام لا أجد ما أطعم به أولادي نعم لا أجد ما أطعم به أولادي و رغم أن الله أنعم على بالكثير من القدرات الذهنية فأنا أدير مشاريع المؤسسة للمقاولات لكن لا وأبدا لو مسكت النجوم أن أنقل كفالاتي على أحد غيره أو يتركني أترزق الله يعني لا يرحموا ولا يسيبوا رحمت ربنا هكذا حالي منذ عشرة سنوات وأنا أحاول أن أحسن من وضعي ووضع المؤسسة لكن حب النفس يطغوا فالدخل المالي للمؤسسة التي أديرها يدخل في حساب الكفيل والكفيل على يقين بأنني أخاف الله والمال الحرام والله أن بيتي معرض للدمار وطلاقي لزوجتي بسبب تأخير الراتب حرااااااااااااااااام لاحول وال قوة إلا بالله العلي العظيم والله علي صدق كلامي هذا شهيد
التعديل الأخير تم بواسطة أحمدرامي ; 16/4/2011 الساعة 12:06

#2
الصورة الرمزية sabbksa
sabbksa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل

السلام عليكم ورحمة الله

الموضوع بكل اختصار يا جماعه الكفيل = السفاره

بحيث تصبح السفاره هيا المسؤوله الاول والاخير

واذا المقيم يبي يفتح حساب ولا يستأجر ولا اي شي الجهه تراسل عن طريق فاكس ولا انترنت السفاره وتتأكد

وفكونا من وجع الراس والله حياة متعبه والله يكون بالعون

ترى الحلول موجوده وسهله لكن من ينفذ المشكله تعودنا على الكسل والنوم وخلها بكره بعدين بكره

#3
الصورة الرمزية talaat63
talaat63 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
2

رد: الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل

يااخواني المؤيدين للكفاله انا قرات معظم تعليقاتكم واسمحولي الخوف من تحرير الاجانب ليسرق و يهرب علي اول رحله وغيره من التعليقات اقول ان النظام الالكتروني ونظام البصمه يحد من هذا الموضوع ومش الكفاله هي التي ستمنع السرقات
المهم ان سوق العماله في دول الخليج وبالاخص السعوديه لا اقول فاشل ولكن معطل الي حد كبير ليس فيه مرونه ومن سلبيات نظام الكفاله
1-ارتفاع نسبة البطاله بين شباب السعوديين لتفضيل الكفيل للعامل الاجنبي الرخيص والمطيع في اغلب الاحيان طبعا بالقهر والتخويف بالترحيل
2-خسارة اغلب المشاريع الصغيره للشباب السعودي لعدم استطاعته استقدام عمال علي الكفاله الابشق الانفس ولمنعه من توظيف عمال علي كفالات اخرى وان فعل فرواتبهم كبيره لايتحملها
3-رضا الكفيل بالعامل السيئ بسبب صعوبة استقدامه و انعدام التنافسيه بين العمال حيث ان البقاء للمكفول وليس للاكفاء
4-نظام الكفاله جعل الكفيل لايعمل وبالتالي معظم الكفلاء عاطلين عن العمل (بطاله مقنعه)
5- 90% من المكفولين لايعملون مع الكفلاء
6-السلبيات كثيره جدا لاحصر لها علي الكفيل قبل المكفول لان قوانين العمل ليست علي الفطره التي خلق الله عليها الناس
وسامحوني على الاطاله

إقرأ أيضا...
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نقلاً عن موقع ال BBC العربية https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل نقل تقرير صحفي... (مشاركات: 25)


الكويت تلغي نظام الكفيل من سوق العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نقلاً عن موقع ال BBC بالعربية https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل نقل تقرير... (مشاركات: 4)


اقامة بلا شروط ...الكويت تتجه الى إلغاء نظام الكفيل

كشف مصدررفيع بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل الكويتية النقاب عن قرار إنسانى جديد أصدرته الوزارة لصالح العمالة الوافدة بالقطاع الأهلى لمختلف الجنسيات والمهن. وقد ذكر المصدر - فى تصريح لصحيفة... (مشاركات: 9)


السعودية تبدأ في خطوات من شأنها إلغاء نظام الكفيل

تتعرض المملكة العربية السعودية وباقي دول الخليج إلى انتقادات دولية واسعة بسبب نظام الكفيل الذي تعده منظمات حقوق الإنسان العالمية والولايات المتحدة نوعاً من المتاجرة في البشر. ودفع الضغط الإعلامي... (مشاركات: 11)


منْ يعمل في الأمم المتحدة؟

من يعمل في الأمم المتحدة وما هي طبيعة أعمالهم؟ يعمل في خدمة الأمم المتحدة الاقتصاديون والمترجمون وخبراء الإحصاءات والسكرتاريون، ومُنتجو التلفزيون، وخبراء الحاسوب، والأطباء، والنجارون - وهؤلاء هم فقط... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


كورس أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية ودورها في تخفيض التكلفة

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.


دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج