النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: اغبى من احمق

#1
الصورة الرمزية JWAADD
JWAADD غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
40

منقول اغبى من احمق

حـادثـة غـريـبـة تـحـدث كل يـوم أحـد
الساعة 11صباحاً
في قسم العناية المركزة بمستشفى تورينتو بكندا .
وهي الوفاة المفاجأة للمرضى بغض النظر عن حالاتهم المرضية....
والأدهى والأمر أنهم يموتون بنفس
الساعة 11 صباحاًمن كل أحد .....
وما كان عند أطباء المستشفى أي تفسير لهذه الظاهرة ...
واستعانوا بفريق من الخبراء لدراسة الوضع ومعرفة
أسباب الموت المفاجئ... وبعد فشل الفريق في فك
رموز اللغز ... قرروا الانتظار خارج قسم العناية المركزة قبل الوقت
وقبل الوقت المرتقب بخمس دقائق ...
قعدوا ينتظرون على أعصابهم ...

الساعة تشير إلى 55, 10 صباحا
الساعة تشير إلى 56, 10 صباحا

الساعة تشير إلى 57, 10 صباحا

الساعة تشير إلى 58, 10 صباحا

الساعة تشير إلى 59, 10 صباحا

و جت الساعة 11بالضبط
شافوا عاملنظافة هندي !
)مؤجر لعمل جزئي من اليوم(
يدخل المركزويفصل الجهاز اللي على المريضعلشان
يحط فيشة المكنسة الكهربائية
أبو هنود على نياته، مخلص بالعمل،
أعدم نصف الشعب علشان يكنس

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: اغبى من احمق

رائعة .....
ذكرتني بطرفة قديمة تقول
ان ابو العربي راح يزور صاحبه الياباني المحجوز في المستشفي في العناية المركزة
جلس بجوار المريض على السرير فقال له المريض :
يوكوهاما يوكوهاما
ابو العربي قاله : متقلقش يوكوهاما بنتك زي بنتي وهاخد بالي منها كويس
المريض قاله :
يوكوهاما يوكوهاما
ابو العربي قاله : عيب يا جدع انت سايب رجالة وراك
اطمن يوكوهاما هتتربى أحسن تربية وكأنك عايش بالضبط

المهم المريض توفى وفي العزاء ابو العربي بيقول لواحد صاحبه :
تصدق صاحبنا الياباني مات وهو بيوصيني على بنته
صاحبه قاله : قالك ايه ؟
ابو العربي : فضل يقوللي يوكوهاما يوكوهاما لحد ما مات .
صاحبه قاله انت متعرفش ياباني
قالله : لأ .......ليه
قاله اصل المرحوم كان بيقوللك قوم ...انت قاعد على خرطوم الاكسجين
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: اغبى من احمق

هههههههههههه

ربما كان أحمق من غبي

شكرا لكما

#4
الصورة الرمزية sunset27
sunset27 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
assistant director of marketing
المشاركات
301

رد: اغبى من احمق

بجد القصتين اجمل من بعض ............................
شكرا لكما

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
49

رد: اغبى من احمق

هناك من يقول " عدو ذكى خير من صديق احمق"

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: اغبى من احمق

جميل جدا
بارك الله فيكم
أرجو أن تكون قصة ولا تكون واقعية.

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: اغبى من احمق

لو كان الغباء رجلاً لقتلته ، بارك الله فيكم

إقرأ أيضا...
من الأعقل؟.. من الأحمق؟.. من الأذكى؟ .. من .... ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من الأعقل؟ كان لرجل ولدان ، فأراد يوما امتحان ذكاءهما، فأعطى كل واحد منهما بعض النقود، وطلب من كل واحد أن يشتري ما يملأ به غرفة من غرف الدار. (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.


دورة تأهيل استشاري عقاري في السوق السعودي

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس المحاسبة الإلكترونية للمصانع

برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


أحدث الملفات والنماذج