الموضوع: المحفزات الفعالة : وازن الحياة المهنية - سياسة الباب المفتوح - امنحهم فرص القيادة
المحفزات الفعالة : وازن الحياة المهنية - سياسة الباب المفتوح - امنحهم فرص القيادة
أعطِ الأولوية لموازنة الحياة المهنية.
نمتلك بعض المحفزات في مكتبنا مثل آلة تشبه أكشاك الهاتف تسمح لك بأخذ ورقة نقدية من فئة الدولار، فهي مرحة ومحفزة نوعًا ما ويستخدمها فريق المبيعات على صعيد محدود. ومن ناحية أخرى فإنها مهمة لتشجيع الموظفين لاستقطاع وقتًا للعطلة، فعرف الشركة الذي يعطي أولوية لتوازن الحياة المهنية يثمر إنتاجية متزايدة للموظفين وقبل هذا بيئة عمل سعيدة وإيجابية.
_جيس ليبسون، كيتركس.
سياسة الباب الفتوح.
من المدهش أن تتعرف على الأثر العظيم لكلمتي "شكرًا" و "من فضلك" على نفوس موظفيك! فيجب ببساطة أن تخاطب فريق عملك بالطريقة التي تحب أن يتم مخاطبتك بها، ونحن نعزز كذلك سياسة الباب المفتوح عندما يتعلق الأمر بالاقتراحات والأفكار، فعندما يشعر الموظفون بأنه صوتهم مسموع ومهم فإنهم بدورهم يثقون في مواقعهم بالشركة وبحيويته وأهميته بدلًا من التعامل بمنطق أن الفائدة الوحيدة المرجوة من الأمر هو تحصيل الراتب نهاية الشهر.
ضع في ايديهم زمام القيادة
تحفيز الموظفين لا يقتصر على منحهم بعض العطلات، وإنما يمتد لإعلامهم بأن وجودهم يصنع فارقًا وأنهم مقدرين. فكل مرة ننظم فيها اجتماعًا كبيرًا كان أو صغيرًا نترك لأحد أعضاء الفريق الفرصة لكي يقود الحديث والموضوعات التي يتم طرحها ومناقشتها، وهو الأمر الذي لا يسمح فقط بمشاركة آرائهم ولكن أيضًا يحفزهم لجعل كلماتهم وأفكارهم واقعًا ملموسًا في المستقبل.
_ميلز جينيجز، صاحب موقع ريكريتير
عن خطة تطوير الحياة المهنية
خطة تطوير الحياة المهنية تدور حول العمل باتجاه الأهداف . و من أجل صياغة خطة واقعية عليك بتحديد محطات تحتاج للوقوف بها كى تصل إلى وجهتك.
المحطة الأولى : (مشاركات: 0)
الأم بين الحياة المهنية و الحياة الأسرية
كيف توازن المرأة بين حياتها المهنية وعملها من المنزل وبين حياتها الشخصية ؟؟؟ (مشاركات: 0)
كثيرا ما نجد ان بعض البارزين والمشاهير يخفقون في حياتهم الاسريه او تجد من هو ناجح في اسرته ولكن فشله واضح في عمله
او عدم إمكانيته لامتلاك منزل أحلامه وبالمثل نجد ذلك الطالب النجيب والذي يشار اليه... (مشاركات: 0)
: مفهوم الحياة المهنية .
يقصد بالحياة المهنية CARRIERE مجموع الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته المهنية ، و تبدأ منذ دخول الفرد الحياة العملية إلى غاية توقفه عن العمل و ذلك و إما... (مشاركات: 2)
القيادة الفعالة
*القيادة هي القدرة على تحقيق أشياء مميزه من أشخاص عاديين
*الوضوح هو مفتاح القيادة الفعالة فما هي أهدافك؟
*إذا فعلت ما تفعله دائما سوف تحصل على ما تحصل عليه دائما
*واجه... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)