الموضوع: المحفزات الفعالة : وازن الحياة المهنية - سياسة الباب المفتوح - امنحهم فرص القيادة
المحفزات الفعالة : وازن الحياة المهنية - سياسة الباب المفتوح - امنحهم فرص القيادة
أعطِ الأولوية لموازنة الحياة المهنية.
نمتلك بعض المحفزات في مكتبنا مثل آلة تشبه أكشاك الهاتف تسمح لك بأخذ ورقة نقدية من فئة الدولار، فهي مرحة ومحفزة نوعًا ما ويستخدمها فريق المبيعات على صعيد محدود. ومن ناحية أخرى فإنها مهمة لتشجيع الموظفين لاستقطاع وقتًا للعطلة، فعرف الشركة الذي يعطي أولوية لتوازن الحياة المهنية يثمر إنتاجية متزايدة للموظفين وقبل هذا بيئة عمل سعيدة وإيجابية.
_جيس ليبسون، كيتركس.
سياسة الباب الفتوح.
من المدهش أن تتعرف على الأثر العظيم لكلمتي "شكرًا" و "من فضلك" على نفوس موظفيك! فيجب ببساطة أن تخاطب فريق عملك بالطريقة التي تحب أن يتم مخاطبتك بها، ونحن نعزز كذلك سياسة الباب المفتوح عندما يتعلق الأمر بالاقتراحات والأفكار، فعندما يشعر الموظفون بأنه صوتهم مسموع ومهم فإنهم بدورهم يثقون في مواقعهم بالشركة وبحيويته وأهميته بدلًا من التعامل بمنطق أن الفائدة الوحيدة المرجوة من الأمر هو تحصيل الراتب نهاية الشهر.
ضع في ايديهم زمام القيادة
تحفيز الموظفين لا يقتصر على منحهم بعض العطلات، وإنما يمتد لإعلامهم بأن وجودهم يصنع فارقًا وأنهم مقدرين. فكل مرة ننظم فيها اجتماعًا كبيرًا كان أو صغيرًا نترك لأحد أعضاء الفريق الفرصة لكي يقود الحديث والموضوعات التي يتم طرحها ومناقشتها، وهو الأمر الذي لا يسمح فقط بمشاركة آرائهم ولكن أيضًا يحفزهم لجعل كلماتهم وأفكارهم واقعًا ملموسًا في المستقبل.
_ميلز جينيجز، صاحب موقع ريكريتير
عن خطة تطوير الحياة المهنية
خطة تطوير الحياة المهنية تدور حول العمل باتجاه الأهداف . و من أجل صياغة خطة واقعية عليك بتحديد محطات تحتاج للوقوف بها كى تصل إلى وجهتك.
المحطة الأولى : (مشاركات: 0)
الأم بين الحياة المهنية و الحياة الأسرية
كيف توازن المرأة بين حياتها المهنية وعملها من المنزل وبين حياتها الشخصية ؟؟؟ (مشاركات: 0)
كثيرا ما نجد ان بعض البارزين والمشاهير يخفقون في حياتهم الاسريه او تجد من هو ناجح في اسرته ولكن فشله واضح في عمله
او عدم إمكانيته لامتلاك منزل أحلامه وبالمثل نجد ذلك الطالب النجيب والذي يشار اليه... (مشاركات: 0)
: مفهوم الحياة المهنية .
يقصد بالحياة المهنية CARRIERE مجموع الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته المهنية ، و تبدأ منذ دخول الفرد الحياة العملية إلى غاية توقفه عن العمل و ذلك و إما... (مشاركات: 2)
القيادة الفعالة
*القيادة هي القدرة على تحقيق أشياء مميزه من أشخاص عاديين
*الوضوح هو مفتاح القيادة الفعالة فما هي أهدافك؟
*إذا فعلت ما تفعله دائما سوف تحصل على ما تحصل عليه دائما
*واجه... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .