الموضوع: ثمانية إستراتيحيات لتحقيق الأهداف
ثمانية إستراتيحيات لتحقيق الأهداف
ثمانية إستراتيحيات لتحقيق الأهداف
1- وضع الأهداف شئ سهل ولكن تحقيقها أمر مختلف.
هذا هو السبب فى تحقيق الأهداف الذكية والمحددة والقابلة للقياس والقابلة للتحقيق والواقعية فى الوقت المناسب هو الخطوة الأولى التى تجعل من هدفك واقعى.
ضع هدفك بطريقة محددة وممكنة وعبرعنه بإسلوب إيجابى. هل ترغب فى توقف فقدان المال أو هل تريد أن تبدأ بكسب المال؟ وكم عدد المال الذى تريد أن تكسبه؟
كيف تقيس النجاح؟ فأنت بحاجة إلى تقييم تقدمك وتحدد إذا كنت تتقدم للأمام نحو هدفك. على سبيل المثال: إذا كنت تريد أن تطور إمكانياتك المادية, فعليك أن تجد طريقة لتتبع قيمة الدخل والنفقات.
هل يعتبر هدفك قابل للتحقيق؟ يجب أن تضع فى الإعتبار المصادر الأساسية لتحقيق هدفك. وإذا لم يكن كذلك, فعليك تحديد إذا أمكنك أن تجمع كل الأشياء المطلوبة لتسهيل العملية التى تحقق هدفك. وحاول أن تبعد كل العواقب قبل البدء فى تحقيق الهدف الذى تسعى إليه.
الأهداف الواقعية هى الأهداف القابلة للتحقيق؛ ولكن الأهداف الغير واقعية هى مجرد أحلام. ليس بالضرورة أن تكون سلبياً, ولكن خذ الوقت الكافى للتقييم بطريقة أمينة إذا كنت واقعياً. فقد ثلاثون جنيهاً فى إسبوعين ليس بمستحيل, ولكنه غير محتمل ذلك وبالتأكيد ليست صحية. إجعل هدفك فى الوقت المناسب بتحديد تاريخ التنفيذ لهدفك وخطوات العمل المشتركة فى تنفيذ ذلك.
2- ضع أهدافك بجانب القيم الخاصة بك
إذا كان هدفك لا يعكس معتقداتك وشخصيتك, فستجد صعوبة فى تنفيذه. وحتى إذا كنت تخطط لتحصل على ما تريد, ستكون غير سعيد. ضع هدف بحيث يكون له معنى بالنسبة لك ويكون واضحاً بشأن عواقب النتيجة الخاصة بك.
3- شارك أهدافك مع ثلاثة أو خمسة من الأشخاص الرئيسية
هذه الإستراتجية لا يحتاجها كل فرد لتحقيق كل الأهداف, ولكن أغلبية الأفراد يمكن أن يستفيدوا منها فى مرحلة معينة. حيث أن وجود الأشخاص الإيجابية والداعمة شئ أساسى فى مساعدتك لتحقيق هدفك لأنك بالتأكيد لا تحتاج إلى أشخاص يخربون التقدم الذى وصلت إليه.
4- جمع كل الأشياء التى تحتاجها قبل إحتياجك لها
يعتبر هذا العمل له دوراً حيوياً فى إزالة كل العوائق والإحباط الذى يكون سبب فى مضيعة للوقت والذى يؤدى إلى تأخير التقدم الخاص بك.
5- تقليل التحديات المحتملة
هناك ثلاثة طرق رئيسية لتجنب الثقة الزائدة وسوء التخطيط الذى يؤدى إلى ظهور العوائق فى الطريق إلى تحقيق الإهداف.
· وضع خطة كاملة وقابلة للقياس وفعالة التى تشمل كل الخطوات الأساسية فى تحقيق هدفك. وتذكر دائماً تاريخ التنفيذ لكل خطوة.
· ضع كل الإجراءات الخاصة بك فى جدول زمنى. ثم أضفهم الى التقويم الزمنى فى أى مكان من 10 إلى 20 بالمئة من الأوقات المرنة لكى تساعدك فى تفادى أى تأخير غير متوقع.
· قم بالتقييم للنجاح الذى احرزته بإنتظام. فيجوز أنك بحاجة إلى تغيير أو تعديل بعض الإجراءات لوضع هدفك فى الطريق الصحيح. وعليك توقع ذلك لكى لا تُصدم بالنتائج.
6- أكمل على الأقل إجراء واحد فى اليوم
الإجراءات المتناسقة مع بعضها البعض تدفعك للأمام نحو تحقيق هدفك. حتى إختيارك لمهمة صغيرة تُحدث تاثيرأً فى قائمة الأعمال الخاصة بك وتحفزك لعمل مهام أكثر من ذلك.
7- خذ مصدر داعم لنفسك
من الذى يستطيع أن يقدم لك التشجيع والنصيحة والنقد البناء والأذن الصاغية؟
8- قم بمكافأة نفسك
لاتنتظر حتى يتم تحقيق هدفك, خاصةً إذا كان هدفك سيتحقق على المدى البعيد. فقم بمكافأة نفسك كأنك وصلت لبعض المعالم المحددة. شئ بسيط مثل تخصيص بعض الوقت لنفسك أو ربما بعض المعاملة الخاصة التى تشعر فيها بالذنب تجاه إنغماسك فى بعض الملذات التى تحفزك للتقدم نحو الأمام.
أصبح الفشل والنجاح يصيبان المشروعات بسرعة أكثر من المتوقع. فما السر؟ وما العوامل التي تؤدي بالشركات إلى النجاح أو الفشل بسرعة؟ تقدم لك هذه الخلاصة الأسباب التي استخلصناها من دراستنا لأسباب نجاح وفشل... (مشاركات: 0)
· 1/ استلام طلبات الترشيح للجائزة من المنظمات الراغبة في ذلك.
· 2/ المراجعة المستقلة حيث يقوم المقيمون بمراجعة تقارير المنظمة بصفة مستقلة أي على أساس فردي.
· 3/... (مشاركات: 0)
أنس أبو عيسى - يكثر في عالم الأعمال ، تقديم الموظفين لاستقالاتهم وذلك لأسباب كثيرة منها ، ويحتار المدراء عندها في معرفة الأسباب خاصة إن كان الموظف متميزا وبخروجه خسارة للشركة ، وسنذكر لكم أهم ثمانية... (مشاركات: 4)
الأولى :
أني نظرت إلى الخلق فرأيت كل واحد يحب محبوبا فإذا ذهب إلى القبر فارقه محبوبة فجعلت الحسنات محبوبي فإذا دخلت القبر دخلت معي .
••
الثانية:
أني نظرت إلى قول الله تعالى: " ... (مشاركات: 0)
ثمانية أخطاء يرتكبها أصحاب الشركات في اختيار الموظفين
سوزان هيثفيلد
تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج