النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: فـضـائل الأعــمال

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

فـضـائل الأعــمال




فـضـائل الأعــمال





لك الحمد اللهم جزيل الثواب , ســريع الحساب , منحت أهــــل الطـاعة
ورغبتهم فيها , وخلقت لهم الجنان وسُقـتهم إليها , وجـعلت في الأعمال
مفضولاً وفاضلاً , وصلِّ اللهم وسلم على الدليل إليك والمُرغب فيما لديك
محمد صلى الله عليه وسلم ..


۩
يسر المكتب التعـاوني للدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات بالبشر
أن يـضع بين أيديكم باكورة مشروع " فضـائـل الأعــمـال"
وهو عبارة عن مقـاطع صوتية تحتوي على آيات وأحاديث في
الترغــيب في الأعــمـال الصالحة وذكر فضـائلها ..
ونسـأل الله أن ينفع بها الجميع ..





فـضـائل الأعــمال












[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




| باقات الشكر والعرفان ,,

1| الراعي الإلكتروني " بريدة ستي "
2| جميع من ساهم في انتقاء الأحاديث ومراجعتها .
3| مهندس الصوت الأخ || عمر الحودي .
4| المصمم الأخ || " روائع المميز"






| مَنْ دَلَّ عَلَى هُـدَىً كَانَ لَـهُ مِثْـلُ أَجْـرِ مَنْ تَبِعَهُ
لا يَنْقُصُ مِن أُجُورِهِمْ شَيء |





ختـاماً.. |
نتمى أن يرقى هذا العمل إلى ذائقتكم , وأن يحوز على إعجابكم ..
والله ولي التوفيق .





فـضـائل الأعــمال
منقول لتعم الفائده .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: فـضـائل الأعــمال

كيف يمكن الاستفادة من الموضوع ؟؟؟؟

أين المرفقات أو الروابط ؟؟؟؟؟؟

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: فـضـائل الأعــمال

كيف يمكن الاستفادة من الموضوع ؟؟؟؟

أين المرفقات أو الروابط ؟؟؟؟؟؟

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: فـضـائل الأعــمال

حياك أخي الفاضل :المصري

الموضوع واضح

ويمكنك الإستفاده منه

بالضغط على كلمة "حفظ"

وسيتم حفظ مقاطع الصوت لديك

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دبلومة الذكاء الاصطناعي ودعم قرارات التمويل والاستثمار

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج