الموضوع: لماذا يكرهون الموارد البشرية : لقلة كفاءة موظفي الموارد البشرية أحيانا
لماذا يكرهون الموارد البشرية : لقلة كفاءة موظفي الموارد البشرية أحيانا
قلة كفاءة موظفي الموارد البشرية
حيث يجد الموظفون داخل أقسام الموارد البشرية,موظفون غير مدربون وغير متعلمون مع خبرات غيركافية .حيث تكتشف أن هؤلاء الموظفون سابقاً كان يعملون فى اقسام المحاسبة وأى اقسام لا علاقة لها بمجالهم الحالى .ولا يفقهون شيئاً عما يفعلونه.
على سبيل المثال,تقول دينس:
"كنت اعتقد أن قد لايكون هناك نفورتجاه موظفى الموارد البشرية .وكنت اعتقد ان الفضل كان يعود لموظفى الموارد البشرية عدما كان كل شيء يسير بسلاسة. ولكن هذا لم يستمر طويلاً,حتى تقابلت مع موظفة موارد بشرية بشعة للغاية ,مما جعلنى اتوخى الحذر.فى وظيفتى السابقة, كانت مديرة الموارد البشرية غير كفء .وكانت المعنويات سيئة و الإدارة كانت اسوأ,وكان معدل المبيعات الكلية بمثابة احراج لها.
فبدلاً من مواجهة المشكلة الرئيسية والتصدى لها.كانت ردة فعلها هو الآخذ بالأمور المتاحة أمامها وارسال رسائل البريد الالكترونى المنمقة ,وتجاهُل أسلوب المناقشة تماماً.فهى تمكنت من تشويه صورة الموارد البشرية من خلال تجربتى معها.فإذا دخلت سوق العمل مرة آخرى كموظفة ,لن آتخذ موقف جيد تجاه مديرين الموارد البشرية مرة آخرى".
يستخدم النموذج التالي لحساب ما هو العدد الافضل لموظفي الموارد البشرية مقارنة بعدد الموظفين بالشركة (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحببت أن أعرف كيفية حساب الاحتياج الحقيقي من موظفي قسم الموارد البشرية في الشركات على سبيل المثال شركة تتكون من ألفي موظف:-
1- كم يجب أن يكون عدد موظفي شئون... (مشاركات: 2)
يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان :
رفع كفاءة... (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بإدارة الموارد البشرية بالمسميات الوظيفيه التاليه:
-مسئول تأمينات إجتماعية وطبية (يشترط خبره لاتقل عن سنه والأفضليه لمن لدية دبلوم... (مشاركات: 0)
أعلن صندوق العمل عن تنفيذ مشروع يهدف الى الاستثمار في التدريب في مجال إدارة الموارد البشرية ويستهدف المؤسسات البحرينية صغيرة ومتوسطة الحجم. تسمى المبادرة الجديدة ببرنامج "إدارة المواهب" وهي مصممة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.