الموضوع: إصدار إداري: افضل الامتيازات الوظيفية حول العالم
إصدار إداري: افضل الامتيازات الوظيفية حول العالم
عدد من الامتيازات الوظيفية المبتكرة والجديدة
التعريف بالاصدار :
ما الذي يدور بذهنك عن الامتيازات الوظيفية ؟
عطلات غير محددة ؟
العمل من المنزل ؟
سداد رسوم الدورات التدريبية نيابة عنك ؟
مباريات تنس الطاولة ؟
مما لا شك فيه أن الشركات تركز بالفعل على الامتيازات الوظيفية . وبمعدل 57% من الأشخاص الذين يبحثون عن عمل يضعون تلك الأشياء فى مقدمة اعتبارهم قبل البدء فى العمل الجديد .
ولكن بسبب الاجتهاد الذي يبديه الموظفون ، أصبحت العديد من الإمتيازات تمنح مرة واحدة فقط.
ومن حين الى أخر تظهر افكار جديدة للامتيازات الوظيفية تدهشنا سواء ببراعاتها أو تفردها أو تغير الحياة المحتمل .
وتحقيقًا لهذه الغاية قمنا بتحديد عدد من الشركات الرائدة التي تقدم هذه الامتيازات لنستعرضها معاً
اطلع على النتائج الكاملة المدرجة بغير ترتيب، والتي ذكرها الموظفون أنفسهم ، والمأخوذة من جلاس دور لتقييم الامتيازات الوظيفية التي تقدم للموظفين .
يستعرض هذا الاصدار عدد من الامتيازات الوظيفية التي تستخدمها شركات عالمية مع موظفيها والنتائج التي ترتبت على هذه الامتيازات ويعرض ايضا رأي وتقييم الموظفين لهذه الامتيازات وكيف أثرت في عملهم وحياتهم.
تتميز هذه الامتيازات الوظيفية التي يعرضها الاصدار بأنها جديدة ومبتكرة خلافاً للاشكال المعتادة من الامتيازات الوظيفية التي تقدمها الشركات لموظفيها.
الهدف من هذا الاصدار هو عرض وتقييم هذه الامتيازات وشرحها لتوفير الفرصة على مسئولي الموارد البشرية ومتخذي القرار بالشركات لتبنيها أو تعديلها بما يناسب ظروف العمل بالشركة.
الامتيازات التي يستعرضها الدليل نفذت في شركات كبيرة ورائدة على المستوى الدولي مثل :
- شركة ايكيا
- شركة ريبوك
- شركة فيس بوك
- شركة ستاربوكس
- شركة اميريكان اكسبريس
- وعدد أخر من الشركات
مادة مترجمة
من إعداد :
فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
حمل الإصدار كاملا من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج كشف الامتيازات الوظيفية.
والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
النموذج في شيت اكسل.
حمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج استبيان الامتيازات الوظيفية
الذى يشمل اسئلة حول هذا الاستبيان.
النموذج باللغة الانجليزية
حمل النموذج من... (مشاركات: 0)
1. نسبة الامتيازات الوظيفية الى الراتب
طريقة حسابه = تكلفة الامتيازات الوظيفية السنوية/ اجمالي الراتب سنوياً (مشاركات: 0)
ارفق لكم
كشف الامتيازات الوظيفية للموظف
يستخدم في تسجيل الامتيازات الوظيفية التي تقدمها الشركة للموظف وتسجيل المبلغ الذي تدفعه الشركة والمبلغ الذي يدفعه الموظف
كنوع من التوثيق
الا أنه من... (مشاركات: 0)
ارفق لكم نموذج تفاعلي يمكنك من احتساب تكلفة الامتيازات الوظيفية لكل موظف وذلك بإدخال البيانات الى النموذج ثم طباعته في صورة تقرير (مشاركات: 12)
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس