الموضوع: 7 أسئلة هامة لتخطيط مستقبلك
7 أسئلة هامة لتخطيط مستقبلك
7 أسئلة هامة لتخطيط مستقبلك
1ماهى الأشياء التى أشعر بالشغف تجاهها؟
فالخطوة الأولى للعيش حياة أكثر إنجازاً هو التفكير فى الأشياء التى تشعر بالشغف تجاهها..
ماذا تحب؟
ما الذى يفى باهتماماتك؟.
ما "العمل "الذى تقوم به ولا يشبه الذى تريده؟
ربما تستمتع بالكتابة، وربما تحب العمل مع الحيوانات أو ربما لديك موهبة التصوير الفوتوغرافى.
فالفائدة من ذلك هى أن تعرف ماتحب أن تفعله ثم تقم بالمزيد منه.
2ماهى أعظم إنجازات حققتها فى حياتى حتى الآن؟
فكر فى تجاربك السابقة والأشياء التى تفخر بها فى حياتك.
ما الشعور الذى نتج عن هذه الإنجازات ؟
جميل وجيد، أليس كذلك؟
فلماذا لا نحاول تكرار تلك الخبرات والمشاعر؟
إذا قمت بالمشاركة فى مسابقة جرى مرة واحدة، وأحببت ذلك الشعور ، تدرب مجدداً للقيام بواحد آخر.
إذا كان طفل يكبر ليصبح رياضى مشهور أو موسيقار بسبب ما علمته له، ثم أصبح مدرب أو معلم لآطفال آخرين.
استمر فى القيام بالأشياء التى كانت أكثر إنجازاً لك.
3إذا كانت حياتى لا حدود لها على الإطلاق، مالذى سأختاره وماذا سأختار أن أفعل ؟
إليك تمرين رائع: فكرفى ما سوف تفعل إذا لم يكن هناك أية حدود.
إذا كان لديك كل المال والوقت الموجود فى العالم، أين ستذهب ؟
ماذا كنت ستفعل؟
من الذى سوف تقضى الوقت معه؟
يمكن لهذه الإجابات أن تساعدك على معرفة ماتريد القيام به فى حياتك..
وهذا لا يعنى أنك تحتاج ملايين الدولارات لتكون سعيداً.
ولكن يعنى أن الإجابة على هذه الأسئلة سوف تساعدك على تحديد الأهداف للوصول إلى معالم معينة وخلق مسار نحو السعادة والإنجازات.
الأمر الذى يؤدى إلى سؤالنا التالى.....
4ماهى أهدافى فى الحياة؟
إن الأهداف هى عنصر ضرورى لبناء مستقبل سعيد لك.
لذا أجب عن هذه الأسئلة
ماهى أهدافك الصحية؟
ماهى أهدافك المهنية؟
ماهى أهداف عائلتك؟.
ماهى أهدافك الروحية؟
بمجرد معرفة الإجابات لكل من هذه الأسئلة ، سيكون لديك فكرة أفضل بكثير عما يجب القيام به فى حياتك.
5من أكثر شخص معجب به فى العالم؟
فإتباع مسار الأفراد الناجحين يقودك للنجاح أيضاً.
فكر فى الأشحاص الذين تحترمهم وتعجب بهم أكثر.
ماهى أفضل صفاتهم؟
لماذا تحترمهم؟
ماذا يمكنك أن تتعلم منهم؟
هناك مقولة تقول أنك شريك مع 5 أفراد تقضى معظم وقتك معهم. لذلك لا تضيع وقتك مع الأشخاص الذين يعيقونك من تحقيق أحلامك.
اقضى مزيد من الوقت مع الأشخاص السعداء والناجحين والمتفائلين وسوف تصبح واحداً منهم.
6 ما الذى لا أحب أن أفعله؟
من الجزء المهم فى حياتك لمعرفة ماتريد القيام به هو أن تقييم بصدق ما لا تريد أن تفعله.
مالأشياء التى تحتقرها؟
مالأشياء التى تكرها حيال وظيفتك الحالية؟
ربما تكره الاجتماعات على الرغم من أنك تقضى 6 ساعات من وقتك فيهم. إذا كان كذلك، ابحث عن وظيفة آخرى حيث يمكنك العمل بشكل أكثر استقلالية.
والفائدة من ذلك، إذا أردت أن تغير شىئاً فى حياتك، تحتاج إلى اتخاذ الإجراءات .
الأمر الذى يؤدى إلى سؤالنا الآخير...
ما مدى قوة استعدادى للعمل لأحصل على ما أريد؟ 7
لا تتحقق الإنجازات العظيمة بسهولة.
إذا أردت أن تفعل أشياء عظيمة فى حياتك، فيجب عليك بذل جهد كبير.وهذا يعنى أنك ستقضى المزيد من الساعات وستنسى راحتك وستحرص على التعلم بقدر ماتستطيع لتحقيق أكبر قدر ممكن من العلم.
ولكن هذا أفضل جزء انها غالباً ماتكون الرحلة هى الجزء الأكثر إنجازاً
فخلال هذه اللحظات الصغيرة الغير هامة، سوف تجد فى كثيرمن الأحيان أن "أها" لحظات ستساعدك على إجابة السؤال،"ماذا أريد أن أفعل فى حياتى؟"
لذا اتخذ الخطوة الأولى نحو تطوير حياتك.
ولن تندم أبداً.
كيف تفعل ذلك؟
احضر قلم وورق وسجل الاجابات والملاحظات ، .
الآن،التزم بأن تضع جميع هذه المعلومات معاً فى صفحة واحدة فى فترة زمنية مدتها 30 دقيقة.
استخدم الأسئلة السابقة واكتب اجاباتك فى شكل واضح وموجز.
انسخ هذه الصفحة وضع واحدة فى مكتبك و سيارتك وعلى مرآة الحمام واستخدم واحدة كعلامة مرجعية.
وضع نفسك للمسائلة وانشر واحدة منهم على الفايس بوك لجميع أصدقائك .
هذه هى خطة حياتك
اصنع معروف لنفسك وابدأ فى اتباع ذلك.
نص مترجم
ما هو مفهوم سياسة إدارة الموارد البشرية؟
ما هي النماذج و البيانات و الوثائق التي يستعملها مدير الموارد البشرية؟
ما هي طرق تسيير إدارة الموارد البشرية؟ (مشاركات: 1)
اسئلة واداب هامة لكل مسلم
إذا تجددت للمسلم نعمة أو اندفعت عنه نقمة فيستحب له أن يسجد سجود الشكر. المغني مع الشرح الكبير 1/654، فعن أبي بكرة كان رسول الله صلى الله عليه وسلم: (إذا جاءه أمر سرور أو... (مشاركات: 0)
هل تزايد السكان يسبب خلل في التوظيف؟
ماهيا الاسباب التي تخلق اسلوب احتكار الوظائف في أسلاك الأمن ؟
هل النظام الذي يتبع السن و المستوى الدراسي أصبح حبر على ورق في المجتمعات العربية؟
كيف... (مشاركات: 2)
إلى خبراء الإدارة والموارد البشرية حفظهم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات... (مشاركات: 2)
تعلن مراكز و معاهد الخليج للتعليم والتدريب
عن طرح
الدبلومات المهنية
باعتماد
وزارة التربية والتعليم
و الموسسة العامة للتدريب التقني والمهني
وبإشراف أكاديمي جامعة قناة السويس المصرية الحكومية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.