الموضوع: إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
أحدث إصدارات المتندى العربي لإدارة الموارد البشرية - إصدار 19 إبريل 2017 بعنوان:
اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
أفضل ممارسات الموارد البشرية HR Best Practices
في هذا الاصدار نتناول عدد من النقاظ الهامة التي تؤدي الى نجاح ادارة الموارد البشرية وتميزها. تم استخلاص هذه الاسرار من تجارب وممارسات عدد من الشركات الرائدة في ادارة الاعمال
تتناول هذه النقاط مختلف جوانب الموارد البشرية بدء من تخطيط القوى العاملة والتوظيف والتعيين والأجور والمرتبات الخ
تمثل في مجملها نصائح هامة من مديرين اصحاب خبرات عالية أو نتائج ابحاث تطبيقية حول نقاط تميز الموارد البشرية في الشركات.
الاصدار من اعداد :
فريق العمل بالمنتدى العربي للموارد البشرية
حمل الإصدار من المرفقات...
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
نصائح وتوجهيات جيدة لكن لا تطبق حتى لو كان من ضمن السياسات الاجرائية للشركة
للأسف معظم ادارات الموارد البشرية اصبحت اداة في يد الادارة العليا وتنفذ توجيهات ارئيس التنفيذي دون مصلحة الموظف
رد: إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
شكرا على المجهود دمت سراجا ينير درب طاقم المنتدى ، نسال الله أن يجعل عملك هدا خالصا لوجهه
رد: إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
مجهود مشكور ودمت موفقاعلى ما قدمت من معلومات تثرى وتفيد
رد: إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خير اخي على كل ماتقوم به والله يجعله في ميزان حسناتك والله اننا نستفيد من امثالكم بارك الله فيك مع خالص شكري وتقديري.
رد: إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
شكرا سيدي أحمد نبيل فرحات
على هدا الموضوع
اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
انت الشمعة الوضاءة
لا بل الشمس المنيرة
رد: إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
اشكركم كثيرا عن جهودكم العظيمة حقيقة انا استفدت كثرا منكم جزاكم الله خيرا
التعريف بالاصدار :
يتناول هذا الاصدار خطة الموارد البشرية باستخدام مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPI's وذلك من خلال تحديد الاهداف الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية ووضع خطة عمل Action... (مشاركات: 16)
عدد من الامتيازات الوظيفية المبتكرة والجديدة
التعريف بالاصدار :
ما الذي يدور بذهنك عن الامتيازات الوظيفية ؟
عطلات غير محددة ؟
العمل من المنزل ؟
سداد رسوم الدورات التدريبية نيابة عنك ؟ ... (مشاركات: 3)
يعلن مركز Q space training and development عن دورة (ادارة التميز في الموارد البشرية)
يوم 18\9\2016 لمده 5 ايام في بيروت لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل
نرمين بديع Training... (مشاركات: 0)
المؤشرات والمعادلات الرياضية واحدة من أهم أدوات ادارة الموارد البشرية فبدونها لا يمكننا الحصول على بيانات دقيقة عن الظواهر والمشكلات داخل الشركة. وبدونها لا يمكن الوثوق في اي تقارير أو خطط عمل.... (مشاركات: 41)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
رد مع اقتباس
