الموضوع: 4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية(HRIS)
لقد تطور مجال إدارة الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين، وأدى التحول الذي غزا التكنولوجيا إلى إعادة تشكيل المجال بشكل كبير. دعنا نُركز على عنصر واحد من الموارد البشرية، وهو نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
وتعتبر نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) هي برامج البرمجيات المُعرفة بصورة واضحة والتي تسمح لمتخصصي الموارد البشرية بتخزين وتنظيم كمية هائلة من البيانات المتعلقة بمعلومات الموظفين.
هناك العديد من الأنواع المختلفة لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) التي تستخدمها كل منظمة من أجل تنفيذ مهامها اليومية لإدارة الموظفين. لذا؛ فما هي هذه الأنواع المختلفة من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ؟ إليك ما يلي:
نظم معلومات الموارد البشرية التشغيلية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية التشغيلية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120632.html
نظم معلومات الموارد البشرية التكتيكية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية التكتيكية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120633.html
نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120634.html
نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة من الرابط التالي : https://hrdiscussion.com/hr120638.html
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 19/4/2017 الساعة 10:58
بحث : دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية
الفهوس :
الاطار العام ومنهجية البحث
مدخل البحث
مشكلة البحث
أهداف البحث
مصطلحات البحث
اسلوب البحث ومنهجيته... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لمراجعة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج عن القوى العاملة بالشركة (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : نظم معلومات موارد بشرية
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 6)
نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
إن وظيفة مصادر القوى البشرية في المنظمة مسئولة عن تخطيط وإستقطاب وتطوير وتحليل وتوصيف الوظائف والمحافظة على قوة العمل في المنظمة،... (مشاركات: 2)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق