الموضوع: 4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية(HRIS)
لقد تطور مجال إدارة الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين، وأدى التحول الذي غزا التكنولوجيا إلى إعادة تشكيل المجال بشكل كبير. دعنا نُركز على عنصر واحد من الموارد البشرية، وهو نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
وتعتبر نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) هي برامج البرمجيات المُعرفة بصورة واضحة والتي تسمح لمتخصصي الموارد البشرية بتخزين وتنظيم كمية هائلة من البيانات المتعلقة بمعلومات الموظفين.
هناك العديد من الأنواع المختلفة لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) التي تستخدمها كل منظمة من أجل تنفيذ مهامها اليومية لإدارة الموظفين. لذا؛ فما هي هذه الأنواع المختلفة من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ؟ إليك ما يلي:
نظم معلومات الموارد البشرية التشغيلية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية التشغيلية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120632.html
نظم معلومات الموارد البشرية التكتيكية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية التكتيكية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120633.html
نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120634.html
نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة من الرابط التالي : https://hrdiscussion.com/hr120638.html
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 19/4/2017 الساعة 10:58
بحث : دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية
الفهوس :
الاطار العام ومنهجية البحث
مدخل البحث
مشكلة البحث
أهداف البحث
مصطلحات البحث
اسلوب البحث ومنهجيته... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لمراجعة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج عن القوى العاملة بالشركة (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : نظم معلومات موارد بشرية
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 6)
نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
إن وظيفة مصادر القوى البشرية في المنظمة مسئولة عن تخطيط وإستقطاب وتطوير وتحليل وتوصيف الوظائف والمحافظة على قوة العمل في المنظمة،... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.