الموضوع: يارب ارحمنا من الأغبياء ..وامنح الموهوبين قدر أكبر من الثقة
يارب ارحمنا من الأغبياء ..وامنح الموهوبين قدر أكبر من الثقة
في سنة 1995 تم القبض علي لص أمريكي اسمه "ماك آرثر ويلر" وهو بيحاول سرقة بنك في عز النهار..
لما الشرطة حققت معاه سألوه ازاي تعمل جريمة زي دي في الوقت ده ومن غير أي وسيلة تنكر..
ساعتها انهار وهو بيصرخ أنه كان متنكر فاضطرت الشرطة أنها تواجهه بفيديوهات كاميرات المراقبة الي أظهرته وهو بيحاول السرقة بدون أي قناع ..
فساعتها جاوب عليهم "ماك آرثر" بكل ثقة وأريحية بأنه كان داهن وشه بعصير الليمون لاعتقاده أنه عامل زي الحبر السري وأنه هيمنع أن حد يتعرف علي ملامحه أو أن ترصده كاميرات المراقبة..
الحادثة دي ألهمت العالمين النفسيان دانينغ وكروجر عشان يألفوا النظرية النفسية الشهيرة واللي اتسمت بتأثير دانينغ وكروجر Dunning–Kruger effect..واللي كان فحواها..
"أن الأشخاص متدني الذكاء وقليلي الكفاءة دايما عندهم إحساس بجنون العظمة وواثقين من قدرتهم الضعيفة لأقصي حد"
لو فكرت للحظة هتلاقي ان كلامهم مظبوط جدا إلي حد مخيف لدرجة إن النوعية دي من البشر متفشية في كل مكان حوالينا..
في الكتاب والشعراء اللي بيتفاخروا بكلماتهم الركيكة.. الكوميديان اللي مصدعنا بنكاته السخيفة.. والإعلامي اللي فاكر نفسه حامل لواء الشرف والوطن مع أنه فاشل وكذاب..ورئيس النادي المعتوه اللي فاكر نفسه محدش جه قلبه ولابعده.
في نفس اللحظة اللي للأسف كتير جدا من الموهوبين والأذكياء بيعانوا دايما من وساوس وشكوك وأحاسيس سخيفة بأنهم ميستحقوش النجاح اللي وصلوله وخايفين يتكشفوا في أي وقت..واللي بيطلق عليها متلازمة المحتال أو Impostor syndrome
عموما الكلام ده لخصه قبل كده برتراند راسل الفيلسوف الإنجليزي الشهير لما قال جملته الأيقونية..
"مشكلة العالم أن الأغبياء والمتشددين واثقون بأنفسهم أشد الثقة دائما، أما الحكماء فتملأهم الشكوك "..
فيارب ارحمنا من الأغبياء ..وامنح الموهوبين قدر أكبر من الثقة!
يسهل الحديث عن الموهوبين وعن أهميتهم في الشركات، لكن جذبهم للعمل والاحتفاظ بهم ليس بالسهولة نفسها. ومن الغريب أن العديد من المؤسسات تستبعد أصحاب المواهب من الباحثين عن العمل بدلا من جذبهم، ويحدث هذا... (مشاركات: 0)
ـــــــــــ
إلهي قلت لك : أني أتالم
...
فقلت لي : " لا تَقْنَطُوا مِن رَّحْمَةِ اللَّهِ "
♥ .. ♥ .. ♥ (مشاركات: 2)
يارب
يا رب :
إذا أعطيتني مالاً لا تأخذ سعادتي .. وإذا أعطيتني قوةً لا تأخذ عقلي ..
وإذا أعطيتني نجاحاً لا تأخذ تواضعي .. وإذا أعطيتني تواضعاً
لا تأخذ اعتزازي بكرامتي (مشاركات: 3)
النصب على الاغنياء الأغبياء
قصة ممتعة جدا
قرر المحتال وزوجته الدخول الى مدينة قد ا عجبتهم ليمارسا اعمال النصب و الاحتيال على أهل المدينة
في اليوم الأول : اشترى المحتال حمـــارا وملأ فمه... (مشاركات: 0)
النصب على الاغنياء الأغبياء
قصة ممتعة جدا
قرر المحتال وزوجته الدخول الى
مدينة قد اعجبتهم ليمارسا اعمال
النصب و الاحتيال على أهل المدينة
في اليوم الأول : اشترى المحتال
حمـــارا وملأ فمه... (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية