الموضوع: يارب ارحمنا من الأغبياء ..وامنح الموهوبين قدر أكبر من الثقة
يارب ارحمنا من الأغبياء ..وامنح الموهوبين قدر أكبر من الثقة
في سنة 1995 تم القبض علي لص أمريكي اسمه "ماك آرثر ويلر" وهو بيحاول سرقة بنك في عز النهار..
لما الشرطة حققت معاه سألوه ازاي تعمل جريمة زي دي في الوقت ده ومن غير أي وسيلة تنكر..
ساعتها انهار وهو بيصرخ أنه كان متنكر فاضطرت الشرطة أنها تواجهه بفيديوهات كاميرات المراقبة الي أظهرته وهو بيحاول السرقة بدون أي قناع ..
فساعتها جاوب عليهم "ماك آرثر" بكل ثقة وأريحية بأنه كان داهن وشه بعصير الليمون لاعتقاده أنه عامل زي الحبر السري وأنه هيمنع أن حد يتعرف علي ملامحه أو أن ترصده كاميرات المراقبة..
الحادثة دي ألهمت العالمين النفسيان دانينغ وكروجر عشان يألفوا النظرية النفسية الشهيرة واللي اتسمت بتأثير دانينغ وكروجر Dunning–Kruger effect..واللي كان فحواها..
"أن الأشخاص متدني الذكاء وقليلي الكفاءة دايما عندهم إحساس بجنون العظمة وواثقين من قدرتهم الضعيفة لأقصي حد"
لو فكرت للحظة هتلاقي ان كلامهم مظبوط جدا إلي حد مخيف لدرجة إن النوعية دي من البشر متفشية في كل مكان حوالينا..
في الكتاب والشعراء اللي بيتفاخروا بكلماتهم الركيكة.. الكوميديان اللي مصدعنا بنكاته السخيفة.. والإعلامي اللي فاكر نفسه حامل لواء الشرف والوطن مع أنه فاشل وكذاب..ورئيس النادي المعتوه اللي فاكر نفسه محدش جه قلبه ولابعده.
في نفس اللحظة اللي للأسف كتير جدا من الموهوبين والأذكياء بيعانوا دايما من وساوس وشكوك وأحاسيس سخيفة بأنهم ميستحقوش النجاح اللي وصلوله وخايفين يتكشفوا في أي وقت..واللي بيطلق عليها متلازمة المحتال أو Impostor syndrome
عموما الكلام ده لخصه قبل كده برتراند راسل الفيلسوف الإنجليزي الشهير لما قال جملته الأيقونية..
"مشكلة العالم أن الأغبياء والمتشددين واثقون بأنفسهم أشد الثقة دائما، أما الحكماء فتملأهم الشكوك "..
فيارب ارحمنا من الأغبياء ..وامنح الموهوبين قدر أكبر من الثقة!
يسهل الحديث عن الموهوبين وعن أهميتهم في الشركات، لكن جذبهم للعمل والاحتفاظ بهم ليس بالسهولة نفسها. ومن الغريب أن العديد من المؤسسات تستبعد أصحاب المواهب من الباحثين عن العمل بدلا من جذبهم، ويحدث هذا... (مشاركات: 0)
ـــــــــــ
إلهي قلت لك : أني أتالم
...
فقلت لي : " لا تَقْنَطُوا مِن رَّحْمَةِ اللَّهِ "
♥ .. ♥ .. ♥ (مشاركات: 2)
يارب
يا رب :
إذا أعطيتني مالاً لا تأخذ سعادتي .. وإذا أعطيتني قوةً لا تأخذ عقلي ..
وإذا أعطيتني نجاحاً لا تأخذ تواضعي .. وإذا أعطيتني تواضعاً
لا تأخذ اعتزازي بكرامتي (مشاركات: 3)
النصب على الاغنياء الأغبياء
قصة ممتعة جدا
قرر المحتال وزوجته الدخول الى مدينة قد ا عجبتهم ليمارسا اعمال النصب و الاحتيال على أهل المدينة
في اليوم الأول : اشترى المحتال حمـــارا وملأ فمه... (مشاركات: 0)
النصب على الاغنياء الأغبياء
قصة ممتعة جدا
قرر المحتال وزوجته الدخول الى
مدينة قد اعجبتهم ليمارسا اعمال
النصب و الاحتيال على أهل المدينة
في اليوم الأول : اشترى المحتال
حمـــارا وملأ فمه... (مشاركات: 11)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر