الموضوع: هل كلمة (CV) مرادفة لكلمة (Resume) ؟
هل كلمة (CV) مرادفة لكلمة (Resume) ؟
CV or Resume ??
هل كلمة (سى فى ) مرادفة لكمة ) ريسيوم ) ؟
غالبا ما يستخدم كل من المرشح للوظيفة والشركات كلا التعبيرين للدلالة على نفس المعنى، إلا أنه هناك اختلاف في معنى كل منهم .
كلمة (سى فى )
وتحتوى على سرد تفصيلي لكافة الخبرات والمهارات والدرجات العلمية والأنشطة والإنجازات وسابقة الاعمال فهو سجل مطول لكل المعلومات عن حياتك المهنية، ويُسمح بأن يتعدى الصفحتين دون الالتزام بعدد محدد من الصفحات . ويتم ترتيب المعلومات ترتيب زمني من الأحدث إلى الأقدم .
كلمة ) ريسيوم )
الـ ( ريسيوم ) هو ملخص لخبرات ومهارات الشخص فتقوم بعرض الخبرات التي تؤهلك لشغل الوظيفة فقط دون الحاجة لسرد تاريخك المهنى بالكامل ففى هذه الحالة تجد نفسك فى حاجة الى تغيير ال ( ريسيوم ) مع كل وظيفة تتقدم لها ان كنت صاحب تاريخ مهنى طويل. ويتم تقديم ال( ريسيوم ) فى صفحتين بحد اقصى . ويتم ايضا ترتيب المعلومات ترتيب زمني من الأحدث إلى الأقدم .
يتم التعامل بالـ ( ريسيوم ) في الولايات المتحدة وكندا، ولا يستخدم المواطنون الأمريكيون والكنديون الـ (سى فى ) ، أما في أوروبا يتم التعامل بالـ (سى فى ) ولا يتم طلب الـ ( ريسيوم ) أبدا. وغالبا ما يتم طلب السيرة الذاتية المفصلة أو الـ (سى فى ) للوظائف في مصر.
عادة ما يختار الناس العمل مع الذين يروقونهم؛ فالأفراد يميلون غالباً إلى من يقدّرهم ويحترمهم. وقد قرأت اقتباساً ذات مرة لكاتب عبقري يقول: "سينسى الناس ما قلته وما فعلته، إلا أنهم لن ينسوا أبداً كيف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
العمل ليس مضغوط يعني معاك مهله خمس ايام وليس متواصل اعني في بعض الاسابيع قد لا اطلب منك شيء.
يعني غير مهم التفرغ
ولو الترجمة كويسه , ممكن نستمر في العمل لاكثر من... (مشاركات: 4)
A human resources manager, working at a Fortune 500 company, asked for my help in writing her resume. She told me: "Thousands of resumes have passed through my hands but when it comes to writing my... (مشاركات: 2)
Resume sourcing and rating, training and social networking are the recruiting tools that can have the biggest impact on your business success, apart from your recruiting software. Here is our take on... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.