الموضوع: كيف اتجنب الدخول في معارك لا قيمة لها
كيف اتجنب الدخول في معارك لا قيمة لها
اختر معركتك
لا شيء على الإطلاق يستحق وقتك، وإهتمامك. في بعض الأحيان، يعتبر التعامل مع شخص هدام، كـمن يحاول استخدام المنطق مع طفل في نوبة الغضب. فهم لا يستحقون فقط طاقتك ولا مشاركتك. اسأل نفسك إذا كنت تريد حقًا أن تنشغل في جدال مطول حول قضية أو مسألة يُمكنك تجنبها. هل الفائدة النهائية تستحق هذا التحدي؟ هل فرص الخسارة أكثر من الفوز؟
انتبه، إذا كانت المسألة ظرفية مؤقتة، ففي هذه الحالة قد تُحل أو تُبدد مع مرور الوقت. وفي بعض الأحيان، قد يُقدم لنا الشخص المُشاكس والعداوني خدمة بطرق أخرى. وقد يكون في مصلحتك القصوى أن تتحمل خواصهم إذا كانوا يقوموا بمساعدتك أكثر من إيذائك.
اضطررت لفتح حساب جديد لدخول للمنتدى.
كلمة المرور المستخدمة صحيحة ولكن في كل مرة يعطيني خطاء،، وكل كلمات المرور التي ارسلت على البريد الالكتروني عند استخدامها تعطي خطاء.
نامل المساعدة في اعادة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان ارحب بالجميع .
انا اود ان اكون مدربا في تطوير التنميه البشريه وطرق تطوير المشاريع الصغيره والمتوسطه. انا حاصل على ماجستير في اداره الاعمال التنفيذي قسم... (مشاركات: 0)
قبل الدخول في عش الزوجية..
هذه وصايا ونصائح إليك أخي قبل دخولك في عش السعادة والمودة ، عش الزوجية.......
أولاً: من هي زوجتك.....؟!
من هي الزوجة التي ستكون لك أنساً ومودةً ورحمة..؟!
من... (مشاركات: 6)
ابحث عن معلومات حول لوحة قيادة تسيير الموظفين لاتمام مدكرة تخرج (مشاركات: 2)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.