الموضوع: الاستخدام المكثف للانترنت قد يصيبك بأحد هذه الأمراض
الاستخدام المكثف للانترنت قد يصيبك بأحد هذه الأمراض
أشارت دراسات عدّة إلى أنّ الاستخدام المكثّف للإنترنت قد يصيب المستخدم بأمراض نفسيّة عدّة، تتعدى كونها تجعله أسيراً لها فالمشكلة ليست في الإدمان على استخدامها فقط، وفيما يلي أبرز الأمراض التي قد يسبب بها الاستخدام المبالغ فيه:
" Cybersickness"
هو دوار رقمي، اذ ان بعد ساعات من تصفح الانترنت ستجد نفسك تعيد كل ما تابعته ولا تستطيع التوقف عن ذلك، حتى يصل الامر الى الدوار الشديد والصداع في حال توقفت عن متابعة الجوال.
" The Google effect"
هو الأخطر باعتقاد العلماء، اذ انه يضع المستخدم الذي يقوم بأبحاثه على "جوجل " في بيت صغير لا يمكنه الخروج منه اذ يشعر بانه غبي ولا يستطيع حفظ المعلومات وتحليلها.
"Fomo"
هو رهاب وخوف شديد من عدم ايجاد ما يمكن نشره على موقع "فيس بوك"، وهو اختصارا لجملة "Fear of missing out"، فيشعر المستخدم بالقلق حيال عدم وجود أي حدث أو أمر مميز لنشره كحال أصدقاءه مما يسبب له حالة من عقدة النقص والشعور بالدونية.
" Phantom ringing syndrome"
هو الرنين الوهمي، حيث يشعر المستخدم بان جواله يرن ويسمع الصوت بوضوح الا انه لا يوجد اتصال في الواقع، أو حتى يشعر بارتجاج الجوال في جيبه، وهي حالة مرضية ناتجة عن ربط جميع علاقاتنا في المجتمع بهذا الجهاز الذي يصيب بالقلق.
" Nomophobia"
"أين هاتفي؟"، هكذا يشعر معاني هذا المرض انه انه لا يجد جواله دائما، ويبقى في حالة من القلق الدائم من ضياع جواله او حتى فقدان الاشارة او انتهاء شحن البطارية.
رد: الاستخدام المكثف للانترنت قد يصيبك بأحد هذه الأمراض
لابد من ترشيد استخدام الانترنث حتى نكون في مأمن من هذه الأمراض مشكور عالموضوع ^^
رد: الاستخدام المكثف للانترنت قد يصيبك بأحد هذه الأمراض
الرنين الوهمي دا للاسف ناس كتير بتعاني منه فعلا .. لازم نقلل من استخدامنا للانترنت والاجهزه والتكنولوجيا عموما لانها بتدمرنا مع الوقت
رد: الاستخدام المكثف للانترنت قد يصيبك بأحد هذه الأمراض
موضوعك افادني كثيراا
يجب ان نقلل من استخدامه فهذه الاعراض موجوده عند معظم مستخدمين الاجهزه النقاله
قرأت مؤخرا مقالا باللغة الانجليزية بعنوان لماذا لا نجد اخبار كاذبة على موقع لينكد ان وفى هذا المقال تلميح حول الازمة التى يتعرض لها موقع الفيسبوك الشهير نتيجة انتشار الاخبارالكاذبة وانتشارها عليه... (مشاركات: 0)
#أي_بي_إس #أكاديمي تقدم
#الدبلوم المهني في إدارة #الموارد_البشرية ( المكثفه )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24237.imgcache
هذا الدبلوم لتأهيل الراغبين في العمل في مجال... (مشاركات: 0)
أغلقت إدارة مصنع "يورتكس" بالمنطقة العامة للاستثمار ببورسعيد ذات الاستثمار الكويتي المصنع وطردت العاملين، وذلك بعد مطالبة المئات منهم بما يرونه حقوقا لهم، ولم يصدر حتى الآن رد فعل من مكتب العمل أو... (مشاركات: 0)
الان إحجز مقعدك في دبي :--
مركز المعرفة الشامل للتدريب يرحب بعملاءه الكرام...
الآن في دبي وفرصة ذهبية للتسجيل المبكر والمجموعات للحصول على الخصم الخاص..
دبلوم قيادة الموارد البشريه الحديثة
... (مشاركات: 2)
قالت دراسة أجرتها الجمعية الأمريكية للتنمية والتدريب (ASTA) إن الاستخدام المكثف للتقنية هو السمة التي تميز مبادرات التنمية والتدريب في الولايات المتحدة خلال عام 2007م.
ووجد الباحثون الذين أجروا... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.