الموضوع: مهارات أساسية هامة للمديرين
مهارات أساسية هامة للمديرين
مهارات أساسية لدى المدير:
يحتاج المديرون إلى تطوير وامتلاك هذه المهارات التالية:
· القيادة. يجب عليك أن تكون قادرًا على تحديد الأولويات وتحفيو أعضاء فريقك.وهذا يشمل الوعى الذاتى والإدارة الذاتية والوعى الاجتماعى وإدارة العلاقة.كن مصدرًا للطاقة والتعاطف والثقة.وتذكر أن القادة الكفء يعملون يوميًا على تطوير أعضاء الفريق من خلال ردود الفعل الإيجابية والبناء والتوجيه\التدريب.
· التواصل: كن طالبًا مجتهدًا فى التواصل الفعال فى جميع التطبيقات بما فى ذلك مواقع التواصل الاجتماعى الفردية وذات المجموعات الصغيرة والمجموعات الكبيرة والبريد الإلكترونى .مُدركًا أن أهم جانب من جوان بالتواصل هو الاستماع.
· التعاون- كن نموذجًا يحتذى به للعمل معًا.ادعم الجهود المهنية و نموذج السلوكيات التعاونية لتعيين نموذج لأعضاء فريقك.
· التفكير الناقد. السعى جاهدًا لفهم أين وكيف تتناسب مشاريعك بصورة أكبرلتعزيز فعاليتك. راجع أولوياتك فى ضوء أدف أكبر.ترجم هذا الفهم إلى أهداف وغايات ذات مغزى لأعضاء فريقك.
· المالية-تعلم لغة الأرقام. يجب على المديرين أن يسعوا لفهم كيفية استثمار أموال الشركة وضمان حصول هذه الاستثمارات على عائد جيد للشركة. حيث أنك لا تحتاج إلى أن ت كون محاسب لتكون مديرًا، فمن الضروري أن تتعلم وتطبق الأساسيات.
· إدارة المشروع - كل شىء نقوم به جديد فى المنظمة يتم إنشاءه على هيئة مشاريع. حيث أن مدراء اليوم على دراية بتآثير ممارسات المشروع الرسمية لضمان الإنتهاء من المشاريع فى الوقت المناسب والتحم السليم فى المبادرات.
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
برنامج مهارات تنمية مهارات الذكاء الوجدانى للمديرين – مستوى متقدم (مشاركات: 0)
دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
نبذه عن الكورس
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات والطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض... (مشاركات: 0)
9 مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - كم لديك منها ؟
إدارة الموارد البشرية
فى مقابلة تعيين الموظف المحتمل بقسم الموارد البشرية ، يتم تقييم المرشح على يد خبراء الموارد البشرية وفقاً لعدد... (مشاركات: 4)
اشتراطات في التوجيه الإداري للمرؤوسين
تقوم الوسائل الفنية التي يختارها المدير في توجيهه الإداري للمرؤوسين على أساس تحقيق شروط سابقة ، ويعتبر التأكد من تنفيذ هذه الشروط بمثابة أقصر خط في المعاملة... (مشاركات: 0)
نستطيع إن نقول إن الحياة قبل الانترنت هي غير الحياة بعد الانترنت تماما وذلك لان الانترنت غيرت كل الامور وخاصة بيئة الاعمال لان الاعمال الالكترونية والانترنيتية تعمل في بيئة جديدة قائمة على الفضاء... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية