النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

نقاش لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم


بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله

اخباركم انشاء الله بخير

حين نختلف نفترق وبعد الفراق نندم ؟؟؟


لمـــاذا حين نختلف نفترق؟؟ و بعدما نفترق نندم ؟؟؟!!


ما نسبــة صحــة هذه المقولــة


100%


أم 80%


أم 50%


أم أقل أم أكثـــر؟؟


فإذا كــان الاختلاف.. يؤدي إلــى -- القطيعة -- أيــن يذهب الود؟؟


و إذا كــان الاختلاف يحتــاج لسنين حتى تعود المحبــة من جديد


فأين الفضيلة في حديث الرســول صلى الله عليه وآله وصحبه وسلم
(أفضل الفضائل: أن تصل من قطعك، وتعطي من حرمك، وتعفو عمن ظلمك)


وإذا كــان الاختلاف يؤدي إلى -- الهجـــر -- فأين تذهب المحبة؟؟


وإذا كــان الاختلاف يؤدي إلى --الأحقــاد -- فأين تذهب الرحمه ؟؟


لا بد من وقوع الإختلافات بين الناس فهي سنه من سنن الحياه


ولا ننسى ان الانسان بشر و هو معرض للخطأ .


لذلك لا ينبغي أن نقطع حبل الوصال مع من نختلف معه مهما كان حجم الخلاف كبيرا


لا تهدم خط الرجعه و لو لم تكن متأكدا من الرجوع منه


أختلف مع صديقك حبيبك أو أيا من كان و لكن أحرص على أن لا تجرح إحساسه و مشاعره و لا تهينه


لا تفجر بالقول مهما كنت غضبانا فأقل كلمه ممكن أن تبرد لهيب غضبك قد تحرق كل مشاعر طيبه جمعت بينك و بين من تجادل و تهدم صرح كبير من الحب و التقدير بنته العشره بينكما .


لا تعمد على إنهاء علاقتك به فسيأتي يوما تتذكر جميل ذكرياتك معه و عندها ستندم على إنهاءك تلك العلاقه .


لِمَ نســرع أحيــانــا في التخلـّـص من أصدقــاء وإخوان فعلوا الكثير من أجلنـــا


وارتكبوا خطأ صغير أنـهينـــا فيــه كل شيء!!




وتكــون كل الذكريـــات مجــرد ورقـــة وترمى في سلة المهملات .... ؟؟؟


و تذكر بأن ما يُكسر بسهوله لا يمكن أن يصلح بسهوله و إن صلح فسيبقى مخدشا

............
هل فعلن حينما تترك اوتقطع علا قتك مع صديق او قريب تندم ؟


موضوع اعجبني وحبيت انكم تشاركوني فيه .

لكم كل الود والاحترام احبتي
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 28/4/2010 الساعة 19:46

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

موضوع حساس ..

فعلاً هناك أشخاص عندما تفترق عنهم تندم

وتسعى للوصل

ولكن في المقابل ..هناك أشخاص عندما تفارقهم

لن تندم على ذلك

مبدع أخي الفاضل :علاء

موضوع مميز بجد

دمت بخير


#3
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

لمـــاذا حين نختلف نفترق؟؟ و بعدما نفترق نندم ؟؟؟!!
نسبة صحة هذه المقولة
تختلف على حسب الشخص
انا لا اندم على شخص فارقته لذالك هى لا تمثل اي نسبة
وممكن ان يكون الندم فى حاله واحده وهى معرفت هذا الشخص
وفى الغالب هو شخص يستحق الفراق
شكرا لك على الموضع الرائع

#4
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ღ نعومة ورد ღ لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم
موضوع حساس ..

فعلاً هناك أشخاص عندما تفترق عنهم تندم

وتسعى للوصل

ولكن في المقابل ..هناك أشخاص عندما تفارقهم

لن تندم على ذلك

مبدع أخي الفاضل :علاء

موضوع مميز بجد

دمت بخير

بارك الله فيكي

وهداكي إلي احسن حاااال

ولمزيد من التواصل

#5
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nona-hr لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم
لمـــاذا حين نختلف نفترق؟؟ و بعدما نفترق نندم ؟؟؟!!
نسبة صحة هذه المقولة
تختلف على حسب الشخص
انا لا اندم على شخص فارقته لذالك هى لا تمثل اي نسبة
وممكن ان يكون الندم فى حاله واحده وهى معرفت هذا الشخص
وفى الغالب هو شخص يستحق الفراق
شكرا لك على الموضع الرائع


بارك الله فيكي

وهداكي إلي احسن حاااال

ولكني أختلف معكي في الرأي

فلعل الفراق بسبب ظروف ما وانتي ليس لكي ذنب

ولعل سوء تفاهم أو قلة ثقافة فكرية أو ما شابة كانت سبب

وليس كل من نفارقه يستحق هذا ..

وإذا لم نندم علي بعضهم..

المستحقين للندم ..والتذكرة ..

فهذا من جمود القلب ..

ولمزيد من التواصل
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 29/4/2010 الساعة 07:49

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
محاسبة
المشاركات
19

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

• لاتشعل ناراً لاتستطيع اطفاءها
• إذا أحببت أن يدووم حبك لأحد فأحسن اليه
• الإنسان بلا صديق كالوردة بلا رحيق

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
محاسبة
المشاركات
19

رسالة رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

• لاتشعل ناراً لاتستطيع اطفاءها
• إذا أحببت أن يدووم حبك لأحد فأحسن اليه
• الإنسان بلا صديق كالوردة بلا رحيق

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
محاسبة
المشاركات
19

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

• الإنسان بلا صديق كالوردة بلا رحيق

#9
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

ونأمل أن نكون من ضمن أصدقائك

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

شكرا أخي الفاضل على الموضوع الرائع

لي ملحوظة صغيرة .. وهي كتابة (( انشاء الله )) و كلمة إنشاء تعني الايجاد ... وهي في حق الله لا تجوز

ويجب ان تكتب (( إن شاء الله )) ...

أعلم أنها غير مقصودة من ناحيتك ... ولكنها نقلت هكذا ....

الرجاء التعديل .... مع وافر تحيتي

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

هام رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

شكرا أخي الفاضل على الموضوع الرائع

لي ملحوظة صغيرة .. وهي كتابة (( انشاء الله )) و كلمة إنشاء تعني الايجاد ... وهي في حق الله لا تجوز

ويجب ان تكتب (( إن شاء الله )) ...

أعلم أنها غير مقصودة من ناحيتك ... ولكنها نقلت هكذا ....

الرجاء التعديل .... مع وافر تحيتي

#12
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

جزاك الله كل خير ..وأنا أعي هذا تماماً ..بل واني دونته في موضوع خاص

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إلا ما حدث هو عدم الضغط علي مسطرة لوحة المفاتيح

بارك الله فيك

أحب دائماً النقض الإيجابي

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

بسم الله الرحمن الرحيم
في الحقيقة ليس كل الناس حين نختلف معهم نفارقهم ...
وليس كل الناس نندم حين نفارقهم...
الذي لديه أهمية عندي أحرص ما أمكن على ألا أفارقه ...
و الذي يستحق ان أفارقه لا أندم عليه ...
غير أني أحرص دائما إن اختلف مع إنسان أيا كان لا أجرحه ...
حتى إن فارقته للأبد لا أترك له شيئا سيئا يذكرني به.
وأنا أسعى دائما إن كسبت شخص ألا أفارقه وإن اختلفنا...
لذلك فأنا أحضى بأصدقاء كثر والحمد لله .
نسأل الله أن يجمعنا بمن هم أحسن منا أخلاقا.
بارك الله فيك أخي الكريم على هذا الموضوع

#14
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: لمـــاذا حين نختلف نفترق؟ و بعدما نفترق نندم

شكراً علي التعليق الطيب يا عذراااء

إقرأ أيضا...
كنت معك حين ولدت فكن معى حين اموت

ارحم شيخوختى وضعفى خذ بيدى فغدا تبحث عن من ياخذ بيدك اه لو عرف الشباب شكر خاص الى الاستاذ / عادل محمود منقول (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


دورة إدارة عقود الفيديك - FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج