مبادر
برنامج مهم لجمع معلومات عن الموظفين بفروع الشركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكوررررررررررررررررررين على الموقع الرائع وارجو قبولي كعضو جديد وفعال
حيث انني اعمل بالشئون الادارية بشركة خاصة بالسعودية
وانا اعمل بشركة خاصة في قسم الموارد البشرية
وأود منكم التكرم بالاطلاع على الملف المرفق ببرنامج الاكسل
وهي البيانات المطلوبة من اي فرع لاي شركة والخاصة بالموظفين الذين يعملون بكل فرع على حدة
ارجو منكم التكرم بتحويل ادخال البيانات من برنامج الاكسل الى برنامج الاكسسل لادخال البيانات وتحديثها وطبع
التقارير المناسبة
ولكم جزيل الشكر والتقدير
محترف
مشكوووووووووووووووور ويعطيك العاااااااااااافية
مبادر
مشكور اخوي
بس عندي تعليق واتمنى تقبله
لو صممت الورقة قائمة \ على شكل ستار تنسدل وتخصص الخانة بالمعلومة بيكون اسهل بالاستعمل .
بميزان حسناتك
أختك
papeina
مبادر
مشكورين جميعا على المرور وتقيييم الموضوع
وللجميع الحرية في تعديل وتغيير البيانات حسب طلبه ولكن هذا تقريبا المقترح
كان ودي انه يمر مدير الموقع
وتعديل البيانات على برنامج الاكسس
ولكم الشكر
جزاكم الله خيرا أخي على البرنامج
ولكن مع إحترامي الشديد لحضرتك
أنا حاسس إن البرنامج بسيط وليس ملما بجميع البيانات المتعلقة بالعامل
انا أعمل أخصائي موارد بشرية في شركة أدوية
والبرنامج الموجود بالشركة إكسل
ولكن البيانات أكثر شموليه
أرجو من حضرتك قبول هذا النقد
أملين من الله التوفيق للجميع
مبادر
برنامج رائع
جزاك الله خير
مستشار
رائع جداً بس فيه ملاحظه بسيطه على خليه (الديانه) الموجوده في الجدول الخاص بالسعوديين!!!!
بالله عليك هذا برنامج تنزله
تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في جميع الحالات يكون اختيار الأشخاص... (مشاركات: 9)
في المرفقات ملف وورد يستخدم كنموذج لاستمارة معلومات الموظفين والعاملين تستخدم هذه الاستمارة لجمع المعلومات الاكاديمية والتخصصية عن العاملين والموظفين في اي مؤسسة او شركة بغرض استخدامها... (مشاركات: 15)
الاخوة الاعضاء يالمنتدى هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف نفعكم الله به (مشاركات: 53)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد من الاعضاء المساعدة على كيفية عمل استبيان او يوجد هناك استبيان معمول مسبقا ويوضح فيه مدى قبول الموظفين او مدى ارتياح الموظفين من الشركة ومدى قيام الشركة بأداء... (مشاركات: 8)
الاخوة الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انني ابحث عن برنامج سوفت ووير مجــــانــي للموارد البشرية وشئون الموظفين باللغة الانجليزية لمؤسسة عندي صغيرة احتاج مساعدتكم اسأل الله... (مشاركات: 1)
أول برنانج تدريبي شامل يشرح أهم انواع الضرائب المصرية مثل الضريبة على دخل الاشخاص الطبيعيين والضريبة على دخل الاشخاص الاعتبارية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الجمركية بالاعتماد على شرح عملي تطبيقي.
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
رد مع اقتباس