النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    منقول إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

    جذب وترغيب أكبر عدد ممكن من
    الموارد البشرية المؤهلة والصالحة التي تحتاجها المنظمة
    والمتاحة في سوق العمل بأقل تكلفة ممكنة،
    وفق نوعيات ومواصفات محددة تخدم نشاطها المستقبلي،
    بحيث تمكن الوفرة المستقطبة من انتقاء أفضل المستقطبين.
    الملفات المرفقة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    حجازي (9/3/2012), صبحى (17/3/2011), هشام ريان (27/7/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية هشام ريان
    هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    656

    رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

    اشكرك اخي الفاضل محمد أحمد إسماعيل على الموضوع المميز
    تحياتي وتقديري لك.

  4. #3
    الصورة الرمزية salahelgamal
    salahelgamal غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

    شكرا لك اخى محمد على هذا المجهود الرائع
    ازادكم الله من علمه
    ونتمنى منكم المزيد
    صلاح الجمال

  5. #4
    الصورة الرمزية salahelgamal
    salahelgamal غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

    اخى الفاضل / محمد احمد اسماعيل
    اشكرك على هذا المجهود الرائع المبذول
    والذى هو فى حقيقة الامر ان دل فإنما يدل على علم راسخ وفهم جيد لمختلف موضوعات الموارد البشرية
    ولكن يبقى لى سؤال
    لماذا لا يساهم منتدانا الحبيب فى عمل مكتبة اليكترونية للكتب المتخصصة فى الموارد البشرية العربية منها والاجنبية
    خاصة واننا نحتاج الى سند نستزيد به ؟
    ارجو تقبل تحياتى وعظيم تقديرى

  6. #5
    الصورة الرمزية abo-bssam
    abo-bssam غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    200

    رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

    مشكور استاذي الفاضل بارك الله فيك

  7. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

    لم استطع الاطلاع على الموضوع فكيف أرد

  8. #7
    الصورة الرمزية edaryat
    edaryat غير متواجد حالياً موقوف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    67

    رد: إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

    مشكور على الاهتمام بذالك الموضوع .. أود أن اضيف أنه حان الوقت الان لمزيد من التعلم الادارى و زيادة الوعى بأهمية الادارة فى وطننا العربى , حيث أن الادارة هى أساس التطور سواء كان هذا التطور خاص بالنفس البشرية أو خاص بمؤسسات من شأنها أن تساهم فى نهضة المجتمع .. و عليه , فإن الاطلاع هو أساس المعرفة .. فالموقع التالى يقدم أسهل طريقة للمعرفة الادارية على كافة النواحى الادارية كالقيادة , الموارد البشرية , المبيعات , التسويق , ادارة الازمات , ادارة التغيير , التخطيط و التطوير , التفاوض , استراتيجيات الادارة , التمتين و غيرها من كافة النواحى الادارية سواء ادارة الفرد لذاته او ادارتة لعمله .. و نتمنى ان يساهم ذلك فى رفعة مجتمعاتنا العربية فى ظل الظروف الراهنة من ازمات اقتصادية و سياسية و اجتماعية .

    لزيارة الموقع برجاء اتباع الرابط التالى :

    ##########" target="_blank">http://www.

موضوعات ذات علاقة
عرض تقديمي رائع عن ادارة الموارد البشرية
العرض التقديمي المرفق يحتوى على مادة تقيمة تبدأ من تعريف الادارة الى تعريف ادارة الموارد البشربة واهدافها وتحدياتها وعناصرها ...الخ وهو من انتاج GICI... (مشاركات: 461)

تخطيط واستقطاب الموارد البشرية
عملية تخطيط منتظمة هدفها تقدير احتياج المنشاة من الموارد البشرية في المستقبل وتمر هذه العملية بأربعة مراحل هي : 1- تخطيط 2- استقطاب 3- مفاضلة (مشاركات: 53)

نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي
تقسيم وتصنيف نظم المعلومات، على أساس المستويات التنظيمية الأساسية التي تقدم الدعم لها، ابتداء من المستوى الأدنى، وصعوداً إلى المستويات الأعلى، وكآلاتي: 1.... (مشاركات: 17)

عرض تقديمي : الاطار العام لادارة الموارد البشرية
العرض التقديمي المرفق يبين عدد من الموضوعات الهامة للعاملين في مجال الموارد البشرية ومنها : - ما هي ادارة الموارد البشرية - مداخل لدراسة ادارة الموارد... (مشاركات: 12)

أهمية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية
إن أهمية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية ترجع إلى حاجة المنظمة في معرفة وتقدير إمكانية سد إحتياجاتها من الموارد البشرية كلما تغيرت ظروفها الداخلية أو الخارجية ,... (مشاركات: 7)

أحدث المرفقات