الموضوع: كيف تجعل الموظفين يشعرون وكأنهم أصحاب العمل
كيف تجعل الموظفين يشعرون وكأنهم أصحاب العمل
اجعل الموظفين يشعرون وكأنهم أصحاب العمل
لقد تصدرت شركة (SAS) للبرمجيات المرتبة الأولى في قائمة مجلة (Fortune) كأفضل الشركات للعمل لديها، ولأسباب منطقية. فهى لا تُقدم فقط العديد من الإمتيازات، والتأمين الصحي رفيع المستوى، و لديها مركز حديث للياقة البدنية وتوفر أيام عديدة للأجازات المرضية ولكنها أيضًا قامت ببناء أساس يقوم على الثقة بين "الشركة وموظفيها" وفقًا لما صرح به المدير التنفيذي جيم جودنايت، للمصدر (Fortune)
وهناك العديد من الشركات التي بنيت على الثقة والتي في الواقع تقوم بالإستماع إلى موظفيها. مثل شركة Atlas Container Corp))، وهي شركة لتصنيع مواد الشحن مقرها في ميريلاند، والتي تسمح لموظفيها بالتصويت على القضايا والمشكلات الرئيسية التي تُشكل الشركة، بما في ذلك التأمين الصحي والسياسات التأديبية والمكافآت. ولكن أولًا، تقوم الشركة بتثقيف موظفيها حول تلك القضايا والمشكلات لضمان أن الناخبين سيكون على علم واضطلاع بالمشكلات.
وتعتبر الشفافية جزء هام آخر من ملكية الموظفين. وهذا يعني أن الإدارة لا تحتفظ بالأسرارلنفسها . فشركة (Atlas) تفعل شيئًا لم يسمع به من قبل - فإنها تقوم بفتح دفاترها، وتكشف عن المبيعات والتكاليف والأرباح في إجتماعات الموظفين.
كيف يمكن للشركات أن تنجح عندما تتخلى عن الكثير من السيطرة؟ لأن الموظفين المُحفزين يقوم بإنتاج نتائج حقيقية. لذا؛ نمت أعمال أطلس بنسبة 25 في المائة خلال السنوات العشر الماضية [المصدر: الشركة ]. و على الرغم من أن ساس لا تدفع أعلى المرتبات في هذه الصناعة أو تقدم خيارات الأسهم، فإن مُعدل دورانها منخفض بشكل لا يصدق - فقط 2 %- مقارنة مع 22 % لمتوسط شركة البرمجيات
[المصادر: Fortune/ CNN].
أحيانا حين تدخل إلى بعض الغرف فإنك تشعر بالراحة، لا سيما إذا كانت إضاءتها جيدة، وحرارتها معتدلة وذات رائحة زكية وأثاث مرتب ونظيف. وأحيانا أخرى تدخل إلى غرف تتمنى الخروج منها فورا، لبرودتها الشديدة... (مشاركات: 3)
(إن موضوع تدريب الموظفين في القرن الواحد والعشرين موضع تتسع رقعته إلى حد يصعب تغطيته في كتاب واحد، فإن كل المديرين يودون تدريب أي شخص بسرعة للإسراع بالتوظيف الكامل داخل وحدة العمل الفعال، ويريد... (مشاركات: 0)
يقول روبرت كرتيندون: (إن موضوع تدريب الموظفين في القرن الواحد والعشرين موضع تتسع رقعته إلى حد يصعب تغطيته في كتاب واحد، فإن كل المديرين يودون تدريب أي شخص بسرعة للإسراع بالتوظيف الكامل داخل وحدة... (مشاركات: 1)
ثمانية أخطاء يرتكبها أصحاب الشركات في اختيار الموظفين
سوزان هيثفيلد
تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة... (مشاركات: 1)
تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.