الموضوع: التحديات العشرة التي تواجه ادارة فريق العمل
التحديات العشرة التي تواجه ادارة فريق العمل
إذا كنت جيد فيما تقوم به، فستأتى لك فرصة من حيث لا تدرى لتجد نفسك فى وظيفة تدفعك لإدارة فريق ما.
قد يعتقد المرء أن إدارة فريق عمل لا يجب أن تكون صعبة لهذه الدرجة، ولكن فى الواقع هناك الكثير من التحديات تواجه مديرو الفرق. وإليك 10 تحديات تمت ملاحظتها من خلال خبرة فى إدارة الفريق.
1- ليس التعاون هو المعيار. فالحياة تقوم على التنافس وهناك دائما رابحون وخاسرون.
2- لدى الجميع وجهة نظر ولكن ليس جميع على استعداد لإتخاذ إجراء أو وضع هذا الجهد فى محاولة ابتكار فكرة عظيمة حقيقية واقعية. من السهل عند بعض الأشخاص الوقوف على الهامش والانتقاد.
3- إن كسب الثقة أمر صعب للغاية والأكثر صعوبة هو الحفاظ عليها.
4- أن الإدراك المتأخر شىء عظيم ويكون الأشخاص ووسائل الإعلام أكثر حكمة دائمًا بعد وقوع الحدث
5- يميل الأشخاص إلى تذكر مرات قليلة كنت تعبث فيها بدلًأ من تذكر ما قمت بفعله بشكل جيد أغلب الوقت.
6- يرغب الأشخاص أن يكون لها تآُثير على الآخرين ولكن ليسوا دائمًا على استعداد لتحمل مسئولية العواقب الناجمة.
7- نادرا ما تكون هناك فرصة اختيار الفريق الخاص بك، وفى كثير من الأحيان تجد نفسك تدير فريق تم اختياره لك.
8- عليك أن تكون مستعدًا للتفويض، الأمر الذى ينتج عنه المخاطرة واانعدام الأمن.
9- لدى الأشخاص ذكريات على المدى القصير، و قد تنسى ما قمت به لفريق ما فى السابق
10- لديك مرؤوسين أصحاب التوقعات منك وكذلك رؤساء.مثل أن تكون لديك خيارات كثيرة ولا يوجد خيار واحد يؤدى إلى نتيجة.
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية:
هي المتغيرات الداخلية والخارجية التي تؤثر على إدارة الموارد البشرية ولا سيما المتغيرات في
المجالات التكنولوجية والإجتماعية والثقافية والقوانين... (مشاركات: 1)
تواجه المنظمات عدة تحديات استراتيجية لا يمكن مواجهتها والاستفادة منها إلا إذا أُديرت المنظمة إدارة استراتيجية.وأهم هذه التحديات:
1ـ ازدياد سرعة التغيرات:
يلاحظ أن معدل التغيرات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا... (مشاركات: 20)
التحديات التي تواجه التدريب المهني في الأردن.
أ. المسؤولية والتنسيق. أدى تعدد الجهات المسؤولة عن التعليم والتدريب وغياب التنسيق الفاعل إلى تشتت جهود التدريب المهني وعدم وجود مرجعية... (مشاركات: 0)
التحديات التي تواجه الإنسان عند أدائه لأي مجهود هي أمر طبيعي ومن سنن الله التي أودعها في هذا الكون، ولكي يحقق الإنسان هدفاً معيناً، فإن الوصول إلى ذلك الهدف، يتطلب تجاوز تلك المسافة الافتراضية التي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.